首先要有个体系

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现在很多人讲认知，很多人讲升级，确实有太多的观念冲击我们的思想，同时也带来新观念背后金钱的诱惑，趋势变化确实越来越快，这是世界发展的客观规律。
然后呢，很多人开始焦虑，很多让人们变得焦虑的事情，大多数人很难摆脱眼前的利益，看着诗和远方的永远是少数人。
首先要有一个体系，我想说的是各个方面，对，从个人到组织。一个人的知识结构和接触的认知是有非常大的相关性，一个人的思考方法和个人的价值观也有非常大的一致性。我个人理解，体系对于个人就是知识结构+价值观，迅速建立起来自己的知识结构和价值观很重要，或者说是整理起来，建立是个漫长过程，如何能够迅速呢，那就来整理一套好了，考虑自己学习过什么，都理解那些事物，做出过哪些判断，是否情绪化很强，等等，要综合来考量自己，站在一个新高度看看自己，研究一下自己。
客观看待自己的体系，整理出一个再说。第二部要进行分析，哪些认知是亲身经历的，哪些认知是他人告知的，哪些认知是逻辑推断的；认知是分层次的，自己亲身践行的要比书上看到的东西更惨烈些。这是对自己知识结构和认知体系的分析。
有了体系，就有了升级对象，也就有了起点，有的人年纪小起点低，我更喜欢说起点单纯，野生纯天然，这样的起点也是起点，是非常好的累积原点；做到不焦虑的一个重要原因，是知道自己在哪里，指导自己可以从容出发了。你见过一个具有好体系的人，是什么特点吗？可能就是人们常说的，积极向上、正能量的人吧，他们有个共同特征，知道自己在做什么，有明确的目标，这个背后重要的事情是熟悉自己的原点。
让我们都来建立这样的一个好系统吧，对个人是收益终身的事情。
企业的发展也是一样，首先要建立一个好系统，然后才能形成正向反馈，才是一个良性公司。这个开始，就是首先要有个体系。