设计师年后跳槽？2条追问助你薪资翻倍！

年底跳槽季随着“春运”大潮一起来了，年后换工作，是很多设计师正在纠结的问题：

我现在的公司不是专业设计的

我想换到互联网行业做设计

毕业时为了先就业才到现在的公司

我是艺术生，除了设计不知道还能做什么

我不是科班出身，手绘不如从小画画的，软件不如职业培训的

我想换个知名度高的公司给自己镀金

设计做了很多年，想向管理岗迈一步

想斜杠，找一个转折的工作

原因明确了之后，你知道自己擅长什么吗？你知道设计类的岗位都需要哪些核心能力，你是否具备？

管理岗位需要哪些通用的技能和方法论？

相信，很多人都没有充分了解（ 记得是充分了解 ）自己向往的职位&岗位的核心能力，更没有充分了解自己竞争这个岗位的优势是什么？

跳槽不是的盲目的一时冲动，行动前先自己做一次完整的梳理，跟着我一起追问自己2个问题

你是艺术科班吗？你想跳槽哪类公司？

艺术类科班分为两种情况，大学所修的专业就是艺术设计、视觉传达类专业，或者是专业美院毕业（例如：中国八大美院）

在设计岗位跳槽，大概分为三种情况：

情况1： 彻底放弃之前的行业，重新选择。

例如：“ 平面设计师” 跳槽去做 “电商设计师”

情况2：同行业的知名企业。 

例如：从小教育机构设计师跳槽到新东方、环球雅思等知名教育机构

情况3：纯粹的广告设计公司 

例如： 从小广告公司的设计跳槽到4A广告公司

情况4：跳槽到设计部门做管理 

例如：资深设计师跳槽去做“设计主管” “设计总监”

分别对三种进行情况分析

情况1 ：是除了软件操作等技能层面外，能力要求完全不同；

情况2和情况3 ：需要提升业务能力，并快速把之前的通用能力马上应用到新岗位，并且广告公司招聘的硬性要求是“艺术类相关专业”。

情况4 ：是最特殊的，需要行业经验的积累和极强的业务能力。

所以，设计师跳槽选择时不需要纠结行业，重点关注自己有哪些能力和以往的工作中收获了哪些经验，这些能力和经验是否与岗位要求“吻合”，唯独有些岗位的硬性规定，就是“科班出身”是要提前知道的。

你充分了解过，即将跳槽到的公司吗？

如果你在一个行业有2-3年的工作经验，那么你是足够了解这个岗位的日常工作、需要的能力，也可以分析出自己的能力和优势是否匹配，除此之外你还要了解什么呢？

第一  了解行业特点、设计针对的用户特征

例如：在线教育类app和时尚购物类app的用户需求天差地别。

第二  了解跳槽过去的公司是否有哪些公司通用的设计技巧、偏好？ 

例如： 时尚类app有固定模块的板式设计是不变的，除非是整体改版，那么你就不要设计

第三 了解即将跳槽公司的团队  

例如：艺术总监、同事是否都是科班出身、或者很硬的背书，因为如果每天和专业度很高的人一起共事，设计水平和见闻起码是同步的。

第四  了解成长空间

例如是否能够独立负责一块业务的设计，对你是否能有很大提升，无论技术能力还是行业积累。

完成上面的两个追问，通过全面分析你与岗位的匹配程度，能力能够胜任必然信心满满，不能满足也会有针对性的学习。每次跳槽的薪资涨幅20%是最普遍的状态。

如果年后你想跳槽，那么建议你找一个安静的地方，一张白纸一根笔，想清楚自己想要什么。

希望你的跳槽不是盲目，每一步都走的精彩，活得明白。

我是花朵，8年设计行业经验的老司机。有问题也可以留言给我哦～

我是花朵，8年设计行业经验的老司机。有问题也可以留言给我哦～我是花朵，8年设计行业经验的老司机。

 ——————————————————— END ———————————————————