测试人员的面试，也就这点事

今年受疫情的影响，很多公司关闭招聘渠道或者提高了招聘的标准，比如要求会代码、会自动化、会性能、全日制本科......

了解自己优势

我是上周一开始投简历的，之前每天都在家复习所学的自动化和性能，简历是之前跟安然老师有沟通过的。投了三天以后，我发现hr要了我简历之后就不再有下一步动作，其实我知道我没有什么特别的优势，今年已经三十三岁了，再加上我是转行做的测试，学历还是大专.....

但是我在简历中详细描述了会自动化、性能、linux，竟然没有hr约我面试，我还是大吃一惊。我开始思考怎么才能尽量吸引HR注意？毕竟学历、工作、年龄是无法改变的事实，安老师建议我了解自己优势，从项目上入手丰富简历。于是我将所做的项目融入自动化和性能，同时尽可能详细的展现项目中我所做的业绩。果不其然，我简历修改好了以后有四家公司跟我联系了（两个外包，两个甲方）。

面试问题

第一个外包公司，属于电话面试。主要问题如下：

登录怎么测试

登录的接口怎么测试

linux用过哪些命令

testng中怎么管理测试用例

testng中的测试用例执行顺序

testng中有个忽略用例是什么参数

mysql中的存储过程

游标

第二天通知我面试通过，可惜甲方那边反馈不符合岗位要求。这次面试是外派到蚂蚁金服的测试岗，我猜测还是学历和项目的问题（我个人项目都是小公司、小项目）。

第二个同样是外包，面试过程较多。

现场先做笔试题，大家可以平时多练习一些题型

bug的内容，登录写测试用例、测试报告、web自动化的写脚本、定位方式呀、2-3年的工作规划、逻辑题、get和post的不同点...

笔试通过，直接进行了两轮面试

第一轮是技术问题：

web定位问题

现场画了一个数据库表，让我写sql语句

框架封装了哪些内容

java代码

第二轮是测试经理直接面，问题比较常规

问我住在哪里？什么时候到岗？和之前上司处的怎么样？要是前上司让我到他公司工作，我会怎么做？

面试结束后，我问第一个面试官对我印象怎么样？说代码能力不是很好，只局限于自动化脚本了....

这次我以为面试结果不会很好，但是回去的路上hr通知面试通过了！后来我才知道还有一个候选人，我胜在距离近可以随时到岗，因为这是比较急的项目。因此下次大家面试的时候，如果对面试公司比较满意，问到距离问题可以稍微斟酌一下再回答。

无论是否通过，总结过程！

以上就是我这次找工作面试的情况，总结如下：

1、项目一定要写好，尽量写大项目

2、简历中写的东西必须要熟悉，一般面试官都会根据你简历中写的内容向你提问的

3、如果面试自动化或者性能，一定要提前熟悉一些代码，很关键

4、面试之前建议看下面试宝典，突击一下