激励的作用

今天参加了一场座谈会，是关于如何做好人才培养工作方面的。人才培养说起来很难也不难。对于体制内的单位而言，可能会更难一些。物质激励，精神激励或是事业激励，人成长的不同阶段需求在不断的变化，激励手段也要相应调整。作为管理者而言，除了认识到这一点外，更需要的是改革的勇气，敢于不拘一格，敢于破除制约人才成长藩篱。