书海拾贝:底层逻辑

学习互助组之家第258期:人性分解(科幻小说)。

什么是底层逻辑

底层逻辑是近年来比较火的一个概念。而所谓底层逻辑,就是事物背后最本质的规律。而这些,正好决定了人与人的不同。比如争论中的双方,书中提到2012年马云与王健林关于电商在零售市场份额的亿元赌局。
作者认为,两个人发生争执的时候,一定是因为他们之间有更多的相同之处,而不是不同之处。完全不同的两个人是吵不起来的。 事物间的共同点,就是底层逻辑。

而与底层逻辑相对的,就是方法论。各行各业、同行中的各类工作、同类工作中的各类事项,不一而足,如何做好,都有自己一套方法论。这也是职场人士特别热衷于学习的内容。而底层逻辑 + 具体的环境 = 方法论。所以,如果单纯去学习方法论、掌握方法论,那是无穷不尽地。而底层逻辑,就是方法的方法,是相对有限的一些概念逻辑。

有哪些底层逻辑

书中举了五大类具体的底层逻辑,这里摘录其要点:

是非对错的底层逻辑

三种“对错观”:
①法学家的对错观:重事实、重证据
②经济学家的对错观:重社会总体的成本收益
③商人的对错观:重个体的收入损失,谁损失大是谁的错。
如果你是评论家,可以选择法学家的立场;如果你是政策制定者,可以选择经济学家的立场;如果将要失足摔死的就是你自己,则选择商人的立场——“我的错,都是我的错”,因为“我的损失最大”。 总之,谁的损失大,就是谁的错。

思考问题的底层逻辑

四类表述

一个人的表述,一般可以分为四类:

  1. 事实:独立于人的判断的客观存在,如今天温度是30度
  2. 观点:对事实的看法,如今天30度,很热
  3. 立场:被位置和利益影响的观点,不争对错,只争输赢。如(一位不想给你开空调的物业管理员说)虽然今天30度,你觉得很热,但我觉得正好啊,不冷不热(虽然他擦着汗)
  4. 信仰:是一套完全自洽的逻辑体系。比如上述的物业员工,实际上在说违心的话,但假如有一种宗教,教义里的人认为热是来自于主的考察,是磨炼,是垂怜,他可能就喜欢这类高温,而不再有违心的感觉。

当一个人持有的不是观点而是立场时,当一个人“屁股决定脑袋”时,你应该做的事情,是对他说“It’s good for you”(这对你有益)。 反过来,我们也要时刻反省自己:我说的话、我的表述,是事实,是观点,是立场,还是信仰?

WHY-WHAT-HOW黄金三问,洞察问题的本质

几种重要的思维理念

系统思维:系统 = 要素 * 连接关系。
要素包含变量, 流量以及存量。流量,改变存量。存量,改变世界。
连接关系包含增加回路、调节回路、滞后效应,系统的因果链路
逻辑思维:
数学思维:1 从不确定性中寻找确定性,即正确的事情,重复做,概率思维 2 用动态的眼光看问题,微积分 3 公理体系,比如公司的使命、愿景、价值观。公理没有对错,不需要被证明,公理是一种选择,是一种共识,是一种基准原则。 制定不同的公理,就会得到完全不同的公理体系,也就会得到完全不同的结果。4 数字的方向性-向量 5 全局最优和达成共赢-博弈论

个体进化的底层逻辑:人生商业模式 = 能力 * 效率 * 杠杆

能力:用2年时间获取别人5年的能力,凭什么,加班,也就是勤奋,并且是可怕的勤奋,甚至于高效而可怕的勤奋

效率:1小时用出3小时的效果,真正能够提高你效率的方法,不是从17分钟里省出17秒,而是用17分钟省出17个小时。也就是说,你要在这17分钟里做出一个决定——接下来要花费17小时做的事情,到底值不值得做? 这就叫作选择。
当然,也可以借助于工具提升效率。

杠杆:撬动人心的巨大力量。使用团队杠杆(多个人的时间)、产品杠杆(脱离对人时间的依赖)、资本杠杆(投资)、影响力杠杆(演讲、写作、建立人脉)

理解他人:WHAT-WHY-HOW,知行合一

what_是什么
why_为什么
how_怎么办

洞察事物本质

“打比方”的能力,本质上是一个人洞察事物本质的能力。 打好一个比方,要经过三个步骤: 第一步,洞察复杂、陌生事物的本质; 第二步,匹配到大家熟悉的事物; 第三步,用熟悉的解释陌生的。

边界感

关于快乐

获得快乐有三种方法。一种是通过目的性很强的多巴胺,去找事情做,比如完成艰难的工作;一种是通过长时间持续锻炼去刺激分泌内啡肽;还有一种是刺激分泌能让大脑觉得单纯快乐的血清素。

社会协作

世界上有三大法则:
自然法则——弱肉强食
族群法则——人体利益与集体利益的统一,但非我族类,其心必异
普遍法则——跨个人、跨组织、所有人都认同的东西:我无法说服你、无法改变你、无法教化你,但你可保留想法、我可以保留观点的东西。比如尊重生命、尊重契约等等。

用的法则越高级,能够换到的东西越多。

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