得到大学【私董会的秘密】课程复盘

——同赴一场实战高效的心理盛宴

帝都吉月,隆冬晴日。

未曾想,在得到大学的周末课堂上,将开启怎样一场遇见。遇见同为“易受启发”体质的同学,遇见美好!

你是借力高手吗?

签到台的热情致意,VIP座席的专区设置,班主任的暖场问候,十余位助教们的倾力打Call……

得到大学热情的班主任&助教们

当然,还有咖本咖、已然雌雄同体、别称朱妈妈的Mr. 朱陆嘉教练——

且听他娓娓详述:从私董会的源起、概念、体系、操作,到分寸把握,及至君臣一场、如何避免提早“超度”彼此的通关秘籍……

欢乐互动间,已让你深谙助力借力之道,收获一场大课“私授”的投入过程,以及新鲜的“思享”体验。

朱妈妈/Mr. 朱陆嘉教练

【私董会】《理论指南篇》


何为【私董会】?

全称【私人董事会】,源自于20世纪50年代美国的“定期圆桌会议”,2010年引入中国,本质上是一种相互赋能的讨论技术。用一种多维度、多视角的开会方式,帮助案主获得启发、解决问题,同时组员也将收获启发和灵感。

或者,我们还可以将【私人董事会】的模式理解为:借助人际互动,帮忙个体“应对不确定性”,以实现更稳步发展的社会资源支持系统。

你是君王 也是幕僚

角色设置: 

君王(案主;1人)

幕僚(长老;7~9人)

私董官(Q流程&控时间;1人)

即将开启的#听 vs 问#之旅

具体实操: 

倾听为桥,提问为梁——

- 君王幕僚互动问答,监以私董官的流程时控

- ”听”与”问”的层次与技巧

- GROW模型

GROW模型

流程步骤

I步:确定案主(蓝/白帽)

II步:提问(白/黄/黑帽)

III步:行动与承诺(红帽)

IV步:反馈(红/绿帽)

四步六帽法

综上

身为提案案主的你即为君王,一班如部落长老般存在的7~9人,即你不想让他们失望的幕僚。通过启发式问句,你将应对他们收集信息的刀锋,找寻角度,层层下切,只为呈现困境内核,并深入看见属于君王自己的资源与能量,搭建不一样的赋能视界:帮你擎灯,映照你前路的坦途方向;替你掌镜,助你寻得最佳的脱困优解……

R U Ready?!

之后,一步步扎实行动,生成承诺,复盘感受、定性、分享与建议。由此,君王幕僚,相互成就,定案收官。

动力核心:

【人际】【沟通】【赋能】

都说没有”容易”二字的成人世界,从无坦途?风光须臾间,人生已在波起潮落。

私董会的流程和模式,恰恰如同这不确定世事洪流中的橄榄枝,辅以所有参与者的用心与真诚,在不经意间发挥团体心理动力的动能优势,共振出人类利他行为的力量和光芒,既是锋利实效的工具,还是温暖有力的抓手。

所以,现在的你,是否已拥有或正在打造属于自己的私董会呢?


【私董会】《实践互动篇》


AM 之大课课堂:

上午开场的理论讲述中,已一早加入互动环节,令全员最快最深入地参与(卷入),速启现场能量。

WHO R U?

从俩俩捉对、彼此7分钟”你是谁“的持续追问开始,外加90秒的相互反馈,现场就已有同学或卡住内省,或双眼潮热,或泪如泉涌,甚至在分享环节中,仍心潮起伏、情难自抑……

听 | 问 分享

由此,心的敞开,导向更深切的情绪情感连结,从而使更深层面上的互助成为可能,同时也在一程一程地铸造专属个体的铭心体验。

大家书信 1983

心灵拷问为始,“见字如面“作结。

写于1983年间,“中国的莎士比亚”曹禺与旅美著名画家黄永玉先生的往来书信,于课程尾声处跃然大幕,令人触动于两位大家之间:不过“两面之缘”的线下交往,何以映照出彼此同求真理与真相的那份赤诚与惺惺相惜——

心在树上,你摘就是!(艾侣霞)

醒来啊,把沉睡赶走!!(沙士比亚)

不饶点滴,不饶自己。

字字如钉,句句发聩……

演员的精彩演绎之外,我们所见的那些词句后面,曾是怎样#跃动着的、耀目鲜活的、同在共鸣着的#两颗赤胆诚心呵!

复颂经典

不断求索、流淌着真与勇的沥血心路,就此留书在浩劫方定的80年代。

高山流水,不负知音。

曹禺 vs 黄永玉


趣致、本真、风格鲜明的黄永玉作品
同向启发 同向知音

PM 之学以致用:

融融暖阳,冬日午后。

打开私董会

无论角色类别,团队围坐,身心俱在,就此打开属于启发同学会课后的首次私董会。

环节一:开场

- 暖场90 s/人(略;中午聚餐时无意间已完成自我介绍)

- 保密宣誓(个人已后补;同时提醒自己下次提前宣读)

私董官流程卡

[以下正式进入四步六帽法正题——]

环节二(步骤一):确定案主

- 提出问题30 s/人(白帽):三位同学举手

- 投票选案主(蓝帽):@橘子 姐姐中标

环节三(步骤二):提问

- 案主讲问题3 min(白帽)

- 提问与回答90 s/人

- 第一轮提问:收集背景信息(白帽)

- 第二轮提问:收集特定信息(黑帽)

环节四(步骤三):反馈

幕僚反馈:准备3 min & 讲3 min/人

- 感受:我感到开心、愤怒、沮丧、激动……(红帽)

- 定性:我认为案主真正的问题是……(蓝帽)

- 分享:分享一个自己所经历的故事或其它第一手材料(绿帽)

环节五(步骤四):行动与承诺

- 案主总结:

- 思考5 min:案主独立思考,幕僚休息

- 总结5 min(蓝帽):当日收获,后续行动及承诺

- 幕僚总结90 s/人(蓝帽):当日收获,后续行动及对案主的支持

- 复盘30 min(黄帽):每人陈述收获,相互赋能,实现借力。


收官后记——

启发同学会之私董会

感谢橘子姐姐的好案例,得以让现场6位幕僚ALL IN酣畅参与,感谢幕僚灵儿、罗升、俊樟、强柯,娄阁,当然还有我自己。

感谢私董官雪君,执任启发同学会培训课后的首期私董会,全程尽责、冷静、高效、专业。尤其实战最开始的懵懂混乱阶段,针对每一步流程,大家所输出内容,都有及时的扶正纠偏,得以令全流程正轨推,直到成功结案,实乃功不可没。

启发同学会本期私董会成功结案

君王幕僚,一期一会。

相信最为珍贵的莫过于那份相互的信任与诚意,一答一问间,层层接近事情的核心本源,最大化团体心理动力,提供支持,就如同借你千手千眼,助你加一双辅翼,从而让个体不再囿于其效能的边界,不再裹足自困,找到方法与方向。其实,满血回归的又何止君王本人,因为这份集体心流的导向,已让所有的我们共同拥有了与深渊对望的能量与勇气。

如果说,这不是在#同赴#一场心理盛宴——

- 成利他之心

- 解他人困境

- 强自我成长

- 共典范模式

……

那这又是什么?!

私董会,最好的群际拓展与团建。

P.S.【拓展】之【六顶思考帽】的多一种记忆解法:

6 Thinking Hats 联想记忆

P.P.S. 【拓展】上述【倾听】四层次以外,多一层探索

【倾听】第五个层次:听见对方心中那些未及言说的渴望。即:

聽見  內心渴望

能量打开模式:倾听与问

至此,私董会以及私董会的秘密,大白收官。这既是一场集体的心流体验,更将指向未来每一场“静水深流式”的狂欢。

让我们一起成为【会分享 | 受欢迎 | 善借力】的同行者,一路前行,倾力互动,同在#未来已来#的路上携手晋级,继续得道!

共享 | 得到

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