关于工作的读书笔记

 

周末闲暇，自然读闲书就多一些。其实闲书并不闲，无用才是最大之用。譬如今天下午读到的关于工作几篇的文章，所触发的思考价值却不能等闲视之，不仅让我大有醍醐灌顶之感，拨云见日之快，而且还使得我对工作的内在价值和外在意义，有了更系统、更深刻的认识，觉得很有必要结合自身工作体会和文章内容，再进行一次融合与归纳，总结与提升。在这里需要特别强调的是，本文是读书笔记，好多内容并非原创，笔者只是加以引用并吸收消化之后，谈谈体会而已。

首先应明白单位对我们人生的重要意义所在。进入职场后，每个人都拥有了两个家，一个是家庭，另一个就是单位。单位是我们安身立命的客栈，展示自己的舞台，创造价值的平台，更是我们美好家庭的后台。家庭离开了我们不行，我们离开了单位不行。我们要永远怀着一颗感恩的心对待单位，对待工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。每当看到那些得益于体制管理体系滞后所带来的弊端之下，能够安然无事的游手好闲者，无所事事者，甚至搬弄是非者，内心就会产生莫大的悲哀，甚至还有鄙视。没有担当，也就是愧对了单位，亵渎了工作，苍白和无聊了生活，贬低了自己的人生价值。

其次就是应以虔诚的心对待工作。在职场上，要做到“三个不忘”、注意“三个忌讳”。做到“三个不忘”：第一是不忘贵人。那些能在工作中指导你，在领导面前推荐你的人，就是你此生的贵人。单位的本质从来都不是按年龄的大小来排序，而是按职务高低来排序的，没有人会因你的年龄大而就从内心深处敬重你，当然啦，也不会仅仅因为你的职位高就从内心深处敬重你，关键是你自身的影响力。第二是不忘补台。要明白相互补台、好戏连台、相互拆台、一起垮台的道理，相互帮衬，就会相得益彰。尽管职责有分工，但总有模糊地带或者临时性工作，这个时候一定要积极主动，万万不可袖手旁观，无动于衷，能多干一点就多干一点，总有人记得你的好，特别是领导，谁做了什么，做得怎样，内心都一清二楚。第三是不忘谦虚。有了成绩，自己不说，大家也都知道；有了问题，自己不说，大家同样也知道。最让人生厌的就是有了点成绩就自我膨胀，自我吹嘘，自我表扬，刚愎自用。要知道，说大话唬不住人，也赢不来别人的尊重。要知道并非单位离不开自己，而是自己离不开单位，我们所能做的，就是以工作成绩证明自己在单位很重要。

注意“三个忌讳”：一是忌讳推诿工作。接到某项工作时，首先想到的不是如何尽快去完成，而是先找借口推诿。殊不知，领导安排的事，就是你应该做的，把属于自己的工作推给别人，不是聪明之举，而是愚蠢至极。推诿其实就是一种无能的表现，不负责任的体现，会让领导和同事看不起。第二是忌讳愚弄他人。世界上最大的愚蠢，除了投机取巧，那就是愚弄他人了。大家能在一个单位工作，谁也比谁聪明不了多少，人人都不傻，大家长期共事，谁是什么人，大家都心知肚明，万不可耍小聪明、愚弄他人而导致害人害己的结果。让人感动的从来都是诚恳与友好，让人鄙视的从来都是愚弄和虚伪。第三是忌讳心浮气躁。尤其是年轻人，一定不能心浮气躁，特别是在入职前三年的童工期内，更要沉下心来，潜心学习，耐心工作，打好基础。即便是到了中年，也要戒骄戒躁，有了高的平台更不能得意忘形，更要坚守底线，戒贪戒奢，更好地走好职场之路，如果没有机会或者错过了机会，那也不能患得患失，心理失衡，更要坚守自我修养，更要坚信只要埋头就会出头的道理，即便是外在看似不成功，那也要取得内在的成功，成为一个内圣的人。

第三就是要有系统化思维和创新思维对待工作。在工作中，最忌讳的就是碎片化思维，零散化工作，整天陷入具体事务中而不能自拔，成为事务主义者。殊不知这样就会导致自己在低层次徘徊不前，在低职位上原地踏步。一定要有系统化思维和创新思维，将工作实践转化为理论成果，转化为产品产品创新。在职场上，汇报工作、请示工作、总结工作、布置工作、关心工作和回忆工作是必不可少的“六部曲”，必须弄清每部曲的核心要点，才能取得更大的业绩，更大的进步。具体讲，就是坚持“六种思维导向”：汇报工作要以结果思维为导向，结果思维是第一思维。领导想知道的是结果而非过程。结果是领导享受的，而过程是自己享受的。请示工作要以方案思维为导向，绝对不能让领导做填空题，只能让领导做选择题。请示工作，至少要拿出两套方案来。即便是请示某个问题的解决措施，那该问题也是解决问题而遇到的问题，是解决问题措施的落实而带来的资源配置问题。总结工作要以流程思维为导向，做工作总结必须描述取得工作成绩的运行流程或系统措施，不仅仅是先后顺序的逻辑关系搞清楚，还要找出流程中的关键点、失误点和反思点，既要总结经验，还要汲取教训，最后还要探索今后的发展途径。布置工作要以标准思维为导向，工作有布置就有考核，有考核就得有标准，否则的话下属不知该如何做，又做到何种程度为好。关心工作要以问过程思维为导向，这样不仅能把握工作的进程，实现过程控制，更能体会下属工作的细节和辛苦，并明确下属感动的点和面。回忆工作要以感受思维为导向，要交流工作中的感悟或体会，哪些需要反思，哪些需要引以为戒，哪些需要亡羊补牢。

总而言之，工作就是我们人生的道场，事业的平台，家庭的后台，我们一定要格外珍惜，尽职尽责，勇于担当，从而让自己的人生精彩而富有成就。