银行5年,年初离职。分享毕业秋招拿5个OFFER的经验(面+笔)

写在前面:本文转自豆瓣同名文章,有兴趣可关注豆瓣“溪边一条鱼”,谢谢。

-----有点长 ,有需要的豆友可以先mark后看------

楼主情况:

女(这一点是劣势,心照不宣吧),二本,CET4,只有背影没背景。

时间:2013年秋招,2014年过年前出的结果,过年后签的三方。(2014年前后行情比较好,招的人多)

offer情况: 1个二线城市农商,2个广州大行,1个广州股份制,1个深圳大行。

先是前线,后在风管,年初辞职了。很累,目前在一个旅游城市,开了个民宿有半年。真是的………好舒服呀~~传说中的 风平浪静的闲暇,不过如此吧。(跑题了)

不是什么大神,各位豆友有什么问题,还是欢迎咨询的。

先说说为什么是秋招。

1.    从竞争人数角度讲,每一年的毕业季大致可以划分为4个阶段:国考前后、考研前后、外国留学生毕业前后。也就是说,准备国考和考研的同学会无暇顾及秋招面试,一旦国考/考研完成了,这些人会成为强有力的竞争对手。毕竟去报国考/考研的人专业学术并不会差到哪里去,是吧。接着是海归毕业前后,为什么现在有些单位喜欢招海归,专业水平是其一。其二,查一下英国一年的留学费用就知道海归的资源会更有优势。相当于这4个阶段会按层次不断放量出来形成竞争,这一点,相信大家都理解的了。

2.  秋招和春招的福利待遇。招聘那会有学长说“放心,你们的工作春招就会来了”,为什么?实话说,秋招和春招岗位名称虽然相同,但福利待遇和岗位年限什么的其实都是有差别的。举个栗子,“8年定向柜员”70%的概率在春招。打好秋招这一关,不仅能收获好工作。大四下学期还能专心攻克学分/出去旅游(楼主选了后者),何乐不为?但是秋招有多难?楼主那一年秋招(普通二本),我们班53个人39个收到银行OFFER,专业排名第一。第二名的班级12个人收到offer(班级总人数相同),紧接着是 8个、6个这样递减。一个专业一级共十个班。

银行招聘共有几个流程?

一般银行招聘共计3次面试、1次笔试。部分大型商业银行会加试英语。

一、先说笔试

考试内容是什么?难度多大?

行测+部分专业能力测试+某行历史(+英语)

行测:一般省考级别的难度。多做题,有一些甚至在以往的省考真题里面可以找到。

专业能力测试部分:经济学专业上课会的基础,再复习一些常识,例如“中等收入陷阱”

基本上都没啥大问题。

银行历史:大概有5道题左右会考面试的银行的历史,这些是必须要准备的,不知道的就去官网查,都会写一些。

英语:大学英语4级水平

当时去考过百度和宝洁,感觉难度高得多得多了。(仍然记得百度笔试,就在那大学城,整层楼只有我一个二本生,当场黑人问号脸?!进场检查的时候其他人都是绿本本—研究生,我……不知天高地厚地掏出红本)

二、再说说面试。

面试包括了海选、二面、终面。(楼主也有试过面4轮的,这种就看对方爱好了)

海选(招聘会/宣讲会):这个阶段就真的是“千军万马过独木桥”,说白了银行的招聘就是从几万甚至十几万到几千的游戏。那么海选阶段要注意什么呢?

1.早点去。凌晨5点搬个小板凳去排队海选面试并不是什么新鲜事。可以选择早上早去或者下午早去,面试官没那么累才有精力听你说什么。不过,一般招聘会下午2点左右就结束了。

2.多去。像宣讲会后一般都会有面试的机会。当年面试某发银行,3次宣讲会我都去了。前两次都被刷,还和某大的研究生做对手,直接被问“你对于自己这么低的学历有什么感想?”,第三次模熟套路以后一路砍进了终面。

3.声音要大,自我介绍的逻辑要清晰。声音大是为了把面试官的注意力吼过来,不然他东张西望根本不会理你。逻辑清晰是指不要简单地说你是谁,哪里人、什么专业(楼主一同学,面试官问她“你什么专业”,答“我简历上有啊,你可以看”。拜拜了)。你要表达成我这么些年的准备就是为了进你们银行做这个岗位啊,一环扣一环把你做的事都层层递进叠出来。比如说“为了进这个岗位,我志愿填什么、大一做什么、大二做什么、大三做什么。。之类的”。

4.让面试官问你想回答的问题。这一点怎么说呢,还是在自我介绍里面,因为其实面试场那么多人,面试官很难听全你说的话。建议事先把所有可能问到的问题列出来,在你答完某个问题的尾句引导出下一个问题。这样层层叠进,会形成一个非常完美、逻辑清晰又风险可控的面试场景。屡试不爽,强烈建议。毕竟有准备才能打好胜战嘛。

5.见机行事。举个栗子,当时面某二线城市农商行的时候,面试官皮肤没那么好,问楼主为什么想去那个二线城市。我说亲戚在那开美容院。这个答案一来有稳定性,二来有溢出效益。导致后来楼主没有去参加笔试,对方还打电话问我考试快开始了今天来不来参加。

6.着装。得体自信就好。不要大冬天穿个裙子露大腿。人家会觉得你太博了。

7.不同城市喜好不同。面试时请定位明确。楼主走的是自信、有主见和个性鲜明的路线。这种路线在一二线城市很吃香。但是在三四线城市,完全不受用,人家喜欢温和听话的。所以,不要适得其反。

8. 海选的桌面收简历会分两沓,排队时你可以跟前面的人聊一聊,看一下对方的水平。如果觉得对方面过的几率大,而你的简历又和对方放一起,十有八九就OK了。当然也有翻车的可能。

    因为时间不足,今天只写到了笔试+海选的阶段。楼主打算把这几年的经历都写出来分享,有兴趣的朋友可以继续关注文章的更新。(本文献给正参加面试的同学们,提供个人经验给予参考,不喜勿喷)

  ------分割线-----今日更新----- 二面和终面 --------

笔试这一关会刷很多人。紧接着是二面,笔试过后一般一个月左右就会出通知了,这段时间耐心地等了。

两种代表性的二面(蛮常见的):

一、小组讨论,简称群殴。这种类型的面试最常见。就是就一个观点或者一项任务进行讨论,面试官在一旁看着。

小组讨论时要注意的点是:

1.微笑,笑得要甜,要温和。(真的要笑没骗人,男生不用甜)

2.行注目礼,看着发言人!轮到谁说话就看着谁。(是的,一定要的)

3.选一个论点,时不时地点点头表示肯定。(不要太频繁地点头)

4.找准时机有礼貌提应和某一位先前发言者的观点,但又要提出一点点不同。

切记不要的是:

1.讨好似地经常看着面试官微笑,别去管他,当他不存在。偶尔相视一笑就可以了。

2.言语激烈地提出自己的观点甚至插话、否定别人的话。

3.和别人过于不一样

4.如果不是爆棚的信心,建议还是别争做leader,leader死的概率也是蛮大的。

5.最后一点最重要,别人在发言的时候,请勿毫不在意的表情或者表现出你只在想自己的idea,甚至拿笔写。.

      小组讨论是团结和组织意识的表现,这就跟面试官问你“兴趣爱好是什么呀?”,你要答“羽毛球,篮球”这种能体现团队能力或者能在每年运动会上夺牌的运动项目,而非“游泳、绘画”之类,嗯…游泳和绘画都是我喜欢的也是特长,但那时候我把它们规避了。

      小组讨论是大型商行、四大行都会出的一种面试形式,更详细的技巧推荐应届生求职网,上面有很多大牛。

二、还有一种就是两个人单挑。

      就是一个面试官(小一点的银行可能会出到会计老总/营销条线老总/人资老总,大一点的银行可能就是你面试的那个分行/中心支行的一个领导)正对着2个面试者,二选一的游戏。海选的时候一般是30秒的自我介绍,在这里会延长到一分钟或者一分半钟。建议把海选时准备的话穿插一些时政或者时评的东西(平时实在没有做这方面多的功课可以去看东方财富网的经济点评),引经据典侃侃而谈。楼主印象深刻的是,和一个条件相差悬殊的对手单挑,这是压力面试的一种。一开始面试官只跟对方说话,完全把我晾一边。到我说话的时候全是压力面,还是那个“你学历这么低怎么不去读个研究生”之类的话,那一战打得还是蛮漂亮的,也通关了。对手什么情况我就不知道了。

      这里特别点一下,有面试官问你“会不会喝酒,有没有资源“请按情形判断是不是压力面。大致可以区别如下,异地小微城商行问这种问题,可以转头走了,因为十有八九是真的缺资源和要喝酒的。大银行问到,很有可能是压力面。关于“资源”有个真事分享:当时有个校友去面试广州农行,人家还没问问题呢。他一上来就一句”我有资源。“结果对方行答”我们不缺资源,下一个。“

所以,二面的总结就是:真的要自信。

最后一关是终面,

一般到了终面都是看看这人怎么样啊,适不适合我们行啊这样。但也有个别特殊。

先说说小一点的银行(也是上市的股份制银行,就是没有很财大气粗的而已)

A银行是最大的行长+会计老总/营销条线老总/人资老总+所有进终面的人(也就三四十个,几千人杀到三四十个啊豆友们!如果四大行的话,发分分钟十几万杀到几万甚至几千也是正常的)坐到一个会议室,轮流自我介绍,对方提出问题面试者回答解决方案,一轮而已。像这种这么和谐的面试氛围一般就已经没什么问题了,裁掉10个左右的人而已。楼主最终也是选了这个银行,为什么?很简单一点,我去终面的那一天,进到分行所有人都是笑笑地开开心心地工作,会计老总/人资老总都叫得出我的名字。甚至迎新会那天我问人资老总“我学历那么低,其貌不扬,为什么选我?”,她很温和地说 “我觉得你跟别人不一样。”,一些大行氛围嘛,等级森严吧。

说说大行吧

也是各种领导(3-5个坐一排面你一个吧),然后一个个叫去面试,3分钟自我介绍,没有什么压力面,比较温和。主要看看你这人怎么样,做柜员的会不会太有棱角,做客户经理的会不会没有赶紧或不够聪明。

最后说说大型股份商业银行。

举个例子,某发,就是前面说的3轮海选都去的那家银行。为什么要特殊挑出来呢?因为这家银行顶着全广州工资最高的抬头,竞争真的是非常激烈。而且是4面,小组赛以后还有一面,就是二选一的面试。最后再到终面,对方请的是专业的招聘公司,专业挖坑,一挖一个准。就跟我前文说的每一个回答都为下一个问题做铺垫一样,人家在这个基础上再做优化,道高一尺,我完全被在地板上摩擦,反杀不了。所以至今记忆深刻啊。准备面试的豆友们,也是多做一下这方面的准备吧。

唔~面试经验就写到这啦。多谢各位豆友的关注,也帮我回忆了以前的好多甜蜜时光,很想念A行。也很感激她给我的一切~~

有问题的,可以留言哈,我会一一回复的。但是,从业经验也就这么些年,知道的有限,莫要见怪。捡些有用的当参考吧。

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