无处安放的愤怒

#日更

《你不可不知的人性》——刘墉

阅读p151～174

第十一章：当虎妞发飙的时候

第十二章：“圆明园”的花酒

【标题】无处安放的愤怒

1.适合而止

工作上，处于重要岗位，可以有底气与老板谈条件，也可以适当发表愤怒与抗议，但请把握好之中的度，当过那个度，事情可能会往另一个极端发展，你有可能会被边缘化。

故事里的虎妞就是这样的，公司的大小事务均掌握在她的手上，她的岗位非常重要。当她甩了经理的门走出办公室，说老娘不干了后，回家了，留下了一群茫然不知所措的同事们，第一天经理请人去劝她，她的回复是自己生病了，要休养一个月，第二天经理让花店送去了花，给她打电话，她没接，他留言说想去看她，怕她还在气头上，不愿意见她，而后又让同事去劝她。第三天，经理和同事一起去看她，看见是经理，她哐当把门关了。公司很多事情都要她处理，她没在，很多事情都乱套了，如：给客户的折扣有些是不一样的，只有虎妞知道，而她在气头上，跟大伙说她忘记了，她也不知道，公司只好统一售价，因为价格调整，公司丢了一些老客户，不过也收获了很多老客户；到了发工资日，花名册和明细也都锁在虎妞的办公桌里，向她要钥匙，她说钥匙不见了，于是大家重新制作整理，最后也解决了问题……请不回来虎妞，大家集集体之力，一起解决了公司的困境，而虎妞也被大家边缘化了。

所以，无论自己处于多么重要的岗位，都不要认为这个岗位没了你，单位就无法运转，可以适当表示自己的情绪，但不要过。

2.公平对待

家里有三个孩子，却只有两个鸡腿，要把鸡腿切开了，才不会失衡；如果你有四颗糖，要三个人分，那么，请自己先吃了一颗，然后分其他三人，不能说谁乖，给谁多一颗……

求公平是最基本的人性。

让我们从张大师“圆明园”请吃饭中来看，没处理好公平的后果是怎样的。

张大师，是一位名画家、美食家，他要办画展了，想在报社刊登几幅画，并发布自己画展的消息，这需要较大的版面，他请了采编主任和2位副主任，四位主管唯独没请老孟。第二天参加张大师画展的人很少，很多人都说没看到消息，主任已经交代排版人员把版面排好了，可为什么变少了呢？

因为老孟说今天主任他们都喝醉了，排版由他做主，不能谁请吃饭就给谁排大的，他容不下这样的事，于是给张大师的新闻版面就剩一点点了。虽然后面主任他们给张大师排上了，但是时间已经晚了。

其实，如果张大师只请主任，也没请其他副主任，不是仅仅只有他一人落单了，也不会发生这样的事。

请客时，要注意，同一层级的人一个也不能少，要不就都不请，否则不平则反。