娜娜工具箱:提供有意义的选择

01 为什么你的孩子或员工总是不配合你的要求呢?


因为你总是在用命令

当一个人接收到的信息是强迫、要求、命令、控制的,内心就会有抵触情绪,也许因为某些原因,为了生存或者其他需求而勉强执行,也不是发自内心热情满满的甚至超预期的去做到。


02 如何提高一个人的自主性,有更强的内驱力呢?


将控制性的表达方式改为非控制性的表达方式

其中一个非常好用的技巧就是:提供有意义的选择

提供选择且有意义,就有两个步骤

这个选择可以是具体的事,也可以是做事的方式,也可以是一个范围……

只要愿意提供选择,对方就能感受到尊重和自主性,行动力就会大大增强

要注意的是,对于一些略复杂的选项,要给予一定的说明,比如有两个岗位可以选择,对于岗位有更多描述,可以帮助更好的确定是否能够胜任,从而做出更好的选择


03 觉察提供选择背后的意图


此外还要谨慎觉察自己使用这个工具时候的意图

提供有意义的选择是主动给予自主权,让对方在如何行事上有一定的发言权

但很多处于优势地位的人(父母、领导、销售)利用虚假的选择权来达到自己控制的目的,常见的比如二选一

给予的两个选择其实都是优势一方想要的结果,而不是站在对方角度提供的选择

同时,我们也可以用这样的方式反过来看到,对方是真的给予选择还是借选择来达到控制的目的哦。

以上就是今天分享的“提供有意义的选择”,你不妨也来试试吧[/cp]

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