文：智熏
“从工作到现在，你「想」离职里多少次？”
“大概上百次吧！”
最近一个词频繁出现在我眼前：离职。
这个词出现最高的时间段就是：早晨起床时，特别在冬天。
有句话很经典，马云说:员工的离职原因很多，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
但最后，迫于现实，你不敢走。
你曾幻想自己「如果在某某处工作，自己会如何」吗？
没想到，这样的白日梦大家还挺常做的。
根据Monster调查，在近一千人中，就有64%（相当于三分之二）的人，至少每天会幻想一次「离职多好」！
离职这种事情，很多时候都只是想想，或是嘴巴上说说，其实也不会真的去做。
不过出现这样的想法，不是你潜意识真的觉得离职比较好，就是觉得应该要更努力工作，来充实现阶段工作，以带给你更多成就感。
“毫无疑问，工作是我们维持生活的重要方式，而上班却不是，它只是实现工作的一种形式。”
所以每天的朝九晚五按部就班并不是生存的唯一方式，我们其实可以通过技能提升活的更加自由。
01
有白日梦是好事。
如果你每天都在做白日梦，那不一定是件坏事。
做白日梦并不意味着你真的那么想偷懒。如果你能控制自己做白日梦的时间和方式，其实是可以增强你的创造力的！
喜欢偶尔开个脑洞的人，对新事物和新思想也较开放，这样的人，即使接下无聊的任务，也可以创造新的价值。
02
幻想离职不是坏事，停止学习才是。
虽然有超过一半以上的人每天会幻想自己换工作，但不表示你想了就一定得换。
不过，如果你发现自己常常有离职的念头，而且在现阶段工作，完全是「停止学习新事物」的状态，那么你的大脑很可能在提醒你：「该转职啰！」
意思是说，如果你比起以前花更多的时间幻想自己的新工作，而不是考虑你的实际工作，这可能会推动你改变自己的职涯。
现代人不像以前，一间公司待个二三十年，如果你发现自己想离职，不妨问问自己以下这几个问题：
1.你有多想做出改变？
2.这个目标现阶段好实现吗？还是需要先学习该工作基本知识？
3.你的财务状况如何？如果离职后缺少收入，你有办法生活吗？还是需要无缝接轨？
在你的白日梦成为你想要的现实之前，这些都是需要问自己的难题！
快到年底了，先别想离不离职，工不工作了，回家过年，没点钱防身是不行的。