时间管理九段第四课丶第五课学习

第四课

3段【两周】让你凡事提前,生活从容的日历神器

刻意练习:在高能时刻专注地练习(FOCUS),经过专家的反馈(FEEDBACK),并不断修正{FIX),这是3F原则,才能不断升级自己时间管理的能力。

注意:掌控全局,聚焦重点,保持严谨,不失弹性。

核心思想:提前抓取近期重要事务并作分解,转为每天的行动。

前提:学会日历神器。最好用也最不容易用好的工具。

常见误区:不知道记什么在日历上。

三个内容:

一日历的正确使用方法

二解析日历、年月周表

三纸质和电子日历

具体如下:

一日历的正确使用方法

合理的计划:是公安排少量重要不紧急的A事件,

A事件分解为两类

1明确起始截止时间的固定日程 ,严谨时间内必做事件,用日历管理

2没有严谨时间要求的弹性事件。用弹性清单管理。

做好重要的事件必备:

凡事提前和抓大放小的能力。用比24小时更长远视角,对各项事务提前安排并做出选择,为要事留出时间,制定出固定日程。

留白:可以在突发计划外紧急事件时从容应对。保证计划内事件不被干扰打断节奏。

例子:

低等级高速道路:固定日程系统就是一条正常行车道 ,为紧急事件预留的空白时间就是紧急车道。就是1+1个车道。

高速公路:固定日程系统就是一条正常行车道 ,为紧急事件预留的空白时间就是紧急车道。增加的超车首就是弹性清单系统,就是2+1个车道。

二叶叶老师解析他的日历、年月周表

秘决:

1每天都自日历,年、月、周日切换,记忆并想象画面,助于推进。

2切换年月周日视图,远精近细安排事件

1)年表:计划一年必做大事即梦想板上的事,一般是家人时间和会议时间

日程事件可按事情性质或参与人员身份不同分:生活、人作、私人,

          按个人情况分:家庭、孩子、父母、工作、行程、旅行、课程、私人

          按颜色标注:

家庭事件蓝色

课程事件黄色

总部工作绿色

行程浅绿

2)月表:也是远粗近细的原则,比年表细,但日程不能太满,留白给周内事务,用四五张周表代替月表

3)周表:承接月表的内容,留白给短期事件更精细的安排 。掌控一两周固定日程,同时灵活安排弹性事件,每天表格黄色对应周表日程 ,绿色对应弹性事件

三纸质和电子日历

纸质工具:好处有情怀、易上手,

          坏处:易散落、丢失,不能共享受

苹果日历CALENDARS 5:数据同步、共享、备份

                    同一帐号下所有设备实现共享,

                    APP间的信息共享

备注功能 :可输入文字内容,

          可添加访问链接

          可输入地点,同步到其他设备和手表,调用到地图上导航

2020年02月26日

【实操视频】重新定义你的日历

第五课

4段【两周】不看他的时间管理清单,你根本不知道你输在哪里

核心:固定日程之外的弹性清单。

我们按步就班的推进并完成日程事件,但在这两周还见缝插针做了很多弹性事务,即

在时间的容器里:先放入大石子、小石子、沙子、再加水,即人生重要梦想、目标、健康、事业、财富、项目等

随时记录:即杂事,不能管理的,能管理的是行动。

弹性清单:管理余下需要在两周内灵活地根据时间、空间、精力能量和他人的配合状况,来批量完成或委托的事件。也按重要紧急来完成 。

两个方面:

1易效能经典执行闭环系统:

1)记录

2)排程

3)执行

此闭环系统处理事务,核心是执行时,先做计划内,留白计划外紧急,即做A推迟B记录C.记录是为了清空大脑排除干扰。早晚排程运用三问、4D和两大分类思维

2易效能T/STEP执行法则

具体如下:

1易效能经典执行闭环系统:记录、排程、执行

1)执行强调执行计划内事务活在当下高能要事,

2)记录是排除干扰--随时记录、主动批量记录,记录四原则:一切手边快速可靠即

1)一切:把一切事务赶出大脑,大脑不是硬盘是处理器

2)快速:要快速地记录而不花很长时间去记录,否则不专注当下,批量记录也如此

3)手边:即手边要有工具,如手机

4)可靠:工具要可靠并熟悉掌握,如电子工具,备忘录、各类清单APP、录音,智能手表,

排程是分清轻重缓急制定计划,每天早晚做反思计划进行排程,清空收件箱,或有空。

目的是做减法,分类,形成计划内的固定日程和弹性清单,

核心秘决是:3问、4D、两分类即

一)3问:核心是运用全脑规划法,即右脑想象和左脑思考的能力,对一件事情进行分解转为行动。具体:

1问:要不要做?不做的删除,暂时不做推迟,要做的第2问即

2问:想象中的成果为是怎么样?

3问:我的第一步要做什么

3问的目的:把一件杂事转换为行动

二)4D:

1D即DELETE删除一部分

2D即DELAY推迟一部分

3D即DELEGATE委托一部分

4D即DO做重要紧急的事务

三)两种事件

A类事件分为:

A1日历类:明确起始截止时间的固定日程

A2弹性清单类:没有严谨时间要求的

1)计划内事件:重要紧急的事原定好的日件事件,无论首行要保证完成

            不受时间严谨约束的事务可以适度灵活推后,也可提前完成的弹性清单事件

2)计划外事件:是突发状况,需用留白时间处理

我们的效能高速公路:

中间车道A1固定日程,时间到了按部就班

超车道A2弹性清单,条件具备进凡事提前批量尽完成

右边紧急车道B类事件留白预防。

2易效能T/STEP执行法则

制胜要决:掌握天时、地利、人和顺势而为。即在对的时间、空间做对的事。即T/STEP

T:TIME,时间

S:SPACE,空间

T:TOOL,工具

E:ENERGY,精力和能量

是多维度的,目的是分类和执行时查询,一件事多标签。因为我们无法专业做好每一件事,但可以组合所有优势支完成一件事,然后把创造的价值分配相应的链条。并可以挑战更大的目标同时现有的事情做到极致。

例如:2018年5月的会展中心电子屏,我运用厂家专业人员出方案,看现场,我出方案投标,利用厂家出技术为主,我店面相关专业人员甚至不专业人员施工,时间是蕲春政府招标,空间是会展中心,人是厂家设计人员、施工人员,我方专业人员、非专业人员、采购办、采购单位局长、项目负责、财务人员,脚手架供应商、材料供应商、餐馆。工具是电话、车辆、脚手架、联系电话,等,我是最外行最不专业的人员,但我运用T/STEP执行法则完成这项工程 。在于平时与相关人员建立良好有关系,发挥了彼此优势相互委托,我们是一个团队。

注意:委托与管理的前提是记录与清晰的排程。

P:PEOPLE,人

弹性清单上的事件处理原则:要养成条件具备时凡事提前批量尽快完成的好习惯

T/STEP法则:优先级最高的日历事件,优下级下降具体可分解各种子清单,

T工具类:智能设备:电脑手机处理的事务,电话清单,

E精力或能量即高能和低精力

P委托等待,按人分的清单

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