职业链分析法：你的能力可迁移、提升快

跳出企业局限性，从行业角度为自己定位

在这个变化迅速的时代，企业的寿命并不如往日那么长。也许你的父辈可以一直为一家企业干活一辈子有一个铁饭碗，但现在我们面临的则是一个企业平均年龄35左右的时代。在这个时代里，如果个人仅仅局限与思考如何为一家企业干活，则很容易因为这家企业倒闭而很大程度影响自己的生活。

那么，我们应该如何跳出企业的局限性，站在行业的高度，从创造价值的角度重新给自己定位呢？

价值链分析：站在更高纬度做定位

在哈佛商学院教授迈克尔 波特的《竞争优势》一书中提到“价值链分析”这个概念，他认为公司经营的每一个环节都是为了创造价值，这些环节叠加在最后的产品上形成了整体的客户价值。组织可以从整体价值分拆出每个环节的价值找到突破点形成独特的竞争力。

例如：京东面对淘宝分析出网店这个行业的核心价值就是：提供最便宜、最放心、最快到达的货物。衡量后最终选择以物流作为自己的突破口，并最终崛起。

而我们职场人也应该去了解我们所处的行业核心价值，自己提供的环节价值，做好这个价值链所需要的能力。思考清楚这三个问题，职业定位就会变得非常清晰――因为任务、职能、职位名称、平台，或者实现手段都会变，但是人性不变，需求也稳定。

传统媒体在当今的时代里很不好做，但其中也有一部分人很早从传统媒体脱身出来成了今天的微博大V、大号、知识IP…这部分人则很大程度是看清楚了媒体这个行业的核心价值以及其所必须的核心能力。媒体的核心价值就是将信息更快更准的传播给客户，最快需要用传播效率高的工具，更准则需要去结识一流的人脉（信息的源头是人）。这部分人最终很早就选择找准一个领域持续积累人脉然后学习网络语言进行传播从而稳稳地站在价值链的中间。

价值链分析让你在更高的纬度去做自我职业定位，从而让你看清楚自己行业所需求的能力，自我做到目标明确刻意练习，就能让你修炼的能力可迁移、提升快。

找到价值链背后能力的简单方法

其实很少人能够理解价值链背后的能力是什么，除非你有一个很好的行业顾问或导师。

这里教你一个较为简单找到行业通用核心能力的办法：在招聘网上寻找高于自己两倍薪酬工作的对应工作要求，这个要求和你之间的差距，就是这个行业价值链的核心能力。

找准这个核心能力并进行针对性的刻意练习，从而让自己稳稳地站在价值链中间，更好地面对这个变化迅速的时代。