如何推动你得想法

由于对方很懒惰，

工作任务总是不能够即使提供，

提出需要进行绩效考核，

对方答应后不执行

L按照自己以前得汇报方式，

做出一个表格，提供案例，告知对方请填写好，明天早上检查。

事情顺利推进。