近日，热搜的一条新闻，在职场圈内炸开了锅，引发热议。新入职的小李在深圳一家公司的企业年会上喜中11万现金大奖，喜从天降，小李还憧憬着拿到奖金后怎么规划这笔奖金的用途，畅想着如何努力在这家有前途的公司发挥自己的光和热，然而让小李始料不及的是公司只给了2万元，并且以及其奇葩的理由将小李辞退。

奖金成了空头支票，11万大奖变成了“催命符”，连工作都因这意外之喜化为了泡影。小李仿佛被人左右开弓，满脸被打的啪啪震天响，强烈的痛感和屈辱感将小李从美好的憧憬和畅想中拉回了这充满讽刺和残酷的现实世界。

喵哥对此只有两个字送你小李：“盘他！！！”

员工不是傻白甜，任你欺凌把坑填

“小李事件”之所以引发热议不是因为这曲折的剧情或是茶余饭后的白色幽默，只因它不是个案，在我们的身边屡屡发生，只是以各种各样不同的形式出现罢了。

类似的事件，我想你有着自己的体悟和感触，也许还有着更加离奇的故事。我们都不是职场菜鸟，即使刚步入职场的那些95后们也没有你们想象的那么不谙世事。员工不是傻白甜，只是一些小坑睁只眼闭只眼踩过去就是了，给你留下几分薄面，但你若以为软弱好欺那你只是陶醉在自嗨的世界里只会自取灭亡。

“小李事件”公司负责人在面对质问时回答：“这是不成文的规定。”回答的如此心胸坦荡、掷地有声、荡气回肠，好吧，你赢了！！！

是你低估了员工的智商，还是你的大脑曾经留下了创伤。

我对你用情至深，你却利用加身

在憧憬的梦里，我往前你退后，在承诺的面前，再回不到从前。

抛下我放弃我，仿佛什么被刺破，原来如此赤裸裸。信任的星空在陨落，刺痛的伤痕划心过。

这是喵哥此刻内心奏响的悲歌，也许这也是无数个“小李”内心的共鸣之歌。

有人说，小李只是新进员工，给她2万就不错了，公司的这种做法可以理解，毕竟公司的初衷只是希望通过此法激励员工，也许只是作为对有重大贡献的老员工的奖励，可能环节出了问题。诚然如你所说，但既然作出了承诺就要去兑现，这是一个企业一个管理者应有的担当，它与金钱的多少无关，更何况其做法如此粗劣决绝。

你无情的背叛，亲手断送了企业的灵魂。

同一场爱恨，烈如火薄如纱；同一朝共苦，琴声起鼓声罢；同一句承诺，何时真何时假；同一声叩问，你将做何回答？

当公司负责人霸气的做派后洋洋得意之时，心里还美滋滋的自鸣得意以为又省了一大笔“成本”开支，自己的“御下王术”越发纯熟之时，迎来了法律的雷霆之音。

当你开始套路的时候，你已经走上了不归路。常在河边走哪能不湿鞋，刀尖上起舞不伤及亡。

你以为省了“成本”钱，到头来既要给钱，甚至“下地种田”。你以为是在给别人挖坑，其实是你亲手把自己推向了深坑。

赔钱是小，失节为大。“小李事件”的公司不仅输掉了官司，也输掉了公司的未来，这样公司剩余的在职员工作何感想？公司的合作伙伴作何感想？你的企业背书又会被如何书写？

套路的开始就已经注定了结局，希望这样的悲剧不要在重演。

少一些套路，多一些真诚，何必让自己如此复杂。

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