从国企裸辞一年的我,现在过的怎么样?

2021年1月,我选择离开就职了三年的国企,做了一名“国企逃兵”。

有人说三项占了两项不满意,就可以离开一家公司:工资、同事、工作内容。很不幸,我都占了。

我的背景是海龟商科硕士、211本科,选择离开老家来北京打拼,也是有一定抱负的。在国企的日子是怎样的?不是没有工作,只是工作内容和非国企生态脱节;不是能力得不到成长,只是大多数实质性工具都有外包团队在做,我们要做的更多是承接领导的需求、再传达给外包团队去做。

再说团队氛围。国企有自己的团队形态,也是适者生存。对于大多数崇尚自由开放的90后、00后来说,在这种团队氛围下,言论和工作都受到些许掣肘。

最后说工资。国企央企的工资,其实客观来说还不错的。虽然没法和互联网大厂或者金融翘楚相提并论,但是对于应届生来说水平绝对算中上。再加上六险二金、补贴福利、政策补贴等等,工资水平还是相对乐观。

可是随着年龄的增长,对于自己的要求越来越高;工资、氛围和工作内容都不能算是自己满意的。纠结再三,我放弃了稳定的国企工作,选择做一名出逃的国企人。


而且我选择的是裸辞

不是不想找了下家再走,而是正好赶上过年时期,想调整休养一段时间。

裸辞一个多月是什么感受

我有大把的时间,可以用来调整和学习。

每天可以睡到自然醒,有充足的精力做我想做的事情;打卡喜欢的咖啡店和书店,在工作日人少的下午;有更多的时间去健身房锻炼;安排自己未来的计划,静下来心来想新年方向。



辞职前自己是运营岗位,裸辞的这段时间,我也下单了很多运营类的课程,自学了很多运营知识。

之前工作时间,真的很难静下心来,去学学工作外的知识。

但是空窗期一个月,我却学习了社群、微信号、朋友圈等各类运营知识,为我下个月的运营面试打下了夯实基础。

也打卡了帝都很多自习室,环境都非常不错、适合用来看书和学习。


在辞职了一个多月之后,我入职了现在的公司,成为了一名B端运营官。

也有很多朋友来问我,裸辞会不会很焦虑?

其实是焦虑的

没有收入来源只是一方面,毕竟很多人裸辞都是存足了半年不上班的钱,才敢辞职的。更多的焦虑来自于“无目标感”。

上班的时候有KPI考核,有领导和同事推着你往前走,也有绩效和攀比的压力;但是离开了公司,你就是自己活成一个队伍。你要自己给自己定目标。

这种无目标感,应该是焦虑的主要因素。尤其对于想找工作的人来说,如果面试持续碰壁,焦虑感会持续上升。


千万不要冲动裸辞:因为不想被领导批评了、不想听甲方挑刺了、不想跟同事处理关系了......这些都是过于幼稚的借口。

你是一个成年人,要学会处理压力、焦虑、负面情绪。单纯因为这些裸辞,只能说明你不够成熟;到下一份工作岗位,依然会面临同样的问题,与你在哪工作、和谁工作无关。

你一定想好了既然出现了空窗期,你究竟要用这些时间做什么。比如想想未来的规划和发展;制定好学习和提升计划;以及留好足够的存款

如果上面说的这些你都准备好了,我还是建议年轻人裸辞的。因为我们年轻,没有房贷车贷的压力;没有孩子,没有柴米油盐纸尿裤的危机。我们还有裸辞的机会;有些事,年轻时候不做,老了就更做不了了!

对于那些想继续找下一份工作的人来说,放平心态。要相信自己的能力,只要是金子在哪里都会发光的!同时,也可以适当考虑放低工作的标准,放低工资的标准。


从国企辞职是不是好个选择

记得之前写过一些回答,关于国企对于年轻人是不是个好去处。

我认为有两种人适合在国企,第一,35岁或者40岁以上的中年人(取决于性别或行业);第二,打算一辈子在国企待着的年轻人。下面分别来说说这两种。

首先众所周知,国企是稳定的、基本不会裁员的,这也是大多数人挤破头想进国企的原因。虽说国有企业改革,国企不再是一辈子衣食无忧的铁饭碗了,但是相对末尾淘汰的市场竞争、压力也是很小了;国企也不再是喝茶看报、一整天没啥活可做的年代了,但是相对于996的互联网工作强度也是很小了。

稳定,对于工作来说是个极重要的因素,但凡事皆有两面,稳定也就让人难以自我反省、努力拼搏。你可能会说,要想在国企混个前途,不动心思、不做业绩不可能,没错;但是相对于民企外企,国企的成就更多在于如何让领导开心、如何把活做的”表面漂亮“,而不是真真正正的完成业务。

对于想自我实现的年轻人,在这个环境下待久了,会越来越陷入到自我怀疑中:我到底是为了客户用户满意、还是领导满意?当一家企业、一个产品不再以市场为中心、不再以利益为驱动,在其中工作的员工获得自我成就是很难的。

当然,任何一份工作都会有成就,国企的成就可以是仕途的提升,但前提是了解办公室政治、而非了解用户;你要打败的是同事,而不是竞争对手。所以如果是想求稳定的中年人,拼不过体力了也不想做业绩了,来国企是很合适的。

第二种是打算一辈子在国企的年轻人。我要声明一点,我没觉得这有什么不好,也不是说在国企就一定在混日子。我爸就是大学毕业后,笔试进了一家国企(是的,那会只笔试就能进入国企多么幸福),并且一呆就是一辈子。

专注于一个行业、一种企业性质的好处就是,随着年龄的增长你会越来越享受到这个行业、这种企业性质的福利,也就是国企的“论资排辈”。我爸工作了这么多年也坐上了管理层,也在快退休前退居二线,享受起了国企带来的福利待遇好处。

如果年轻人在20多岁的时候就想清楚了自己想一辈子在国企,那早点进入公司、早点论资排辈是很合适的。

我认为自己不属于上面两种的任意一种,就选择了辞职。很多人问我,国企多好啊、不是挺稳定的吗,为什么要辞职啊!我只能说,它确认很好很稳定,有一定的优点;只是不适合我

现在的我就职于一家民企,团队氛围轻松、同事年轻、工具扎实,每天都在实实在在做业务。要说扯皮的事也不是没有,但是整体还是喜欢的、有挑战性的。



综上,这就是我在2021从国企出逃的日子。认为不管是理性裸辞、还是国企出逃,只要想明白自己想要什么、坚定自己的选择,就可以走下去而不悔

这是2021年的职场故事,你们的呢?



我是华莹,专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士,AI公司产品运营。

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