瑞·达利欧给我的启发

年轻时的达利欧（左一）

瑞·达利欧出生在美国长岛的一个普通的中产阶级家庭，高中毕业时，他的平均成绩只有C。但他后来却创立了桥水基金，并且发展成全球最大的对冲基金管理公司，管理超过1600亿美元的资金，拥有一千多名员工。他能取得如此卓越的成就，与他前半生中三个重要的进化点密切相关。

一   从学渣到学霸，他如何成功逆袭？

达利欧的父亲是一名职业爵士乐手，母亲是家庭主妇。他认为自己的机械记忆能力很差，上学却需要记忆大量内容；同时，大部分老师认为重要的事情他都不感兴趣。因此，他不喜欢上学，上学的唯一动力是可以得到母亲的认可。8岁时，他开始送报纸、铲雪、做球童，甚至去餐馆擦桌子，到百货商店做理货员。通过打零工，他掌握了很多技能并培养了独立思考的能力、较高的情商、实干精神和人际交往能力。他对财富十分珍惜，并初步建立了商业思维。当他考入长岛大学后，他开始自主选择并学习自己真正感兴趣的一切，并且开始了真正的独立生活。后来，他以十分优异的成绩毕业，被哈佛商学院录取。

正如大卫·梭罗所言，“如果一个人和同伴的步调不一致，也许因为他听到的是不同的鼓点。”这段经历启发我们寻找内在驱动，真正热爱自己从事及选择的一切，通过不断创造发挥自己的潜能，进而不断提升自信心。

2   冥想，他毕生最大的成就

19岁时，达利欧开始迷恋披头士乐队。披头士乐队到印度学习了超觉冥想，作为粉丝的他也开始接触冥想。之后，他每天坚持至少15分钟冥想。达利欧曾在演讲中提到，每天冥想的习惯是他一生的成就。

科学研究表明，长期正念冥想能够改变大脑结构。这段经历启发我们，想要真正做到不以物喜、不以己悲，既需要智慧，也需要训练。冥想是对心灵的持续锻炼，可以帮助我们提升专注度和稳定度。最重要的是，它能够长久塑造我们的人格。

3   书面记录，开启他的各类原则

1993年冬天，达利欧与几个合伙人共进午餐。午餐的议题是“就达利欧如何影响员工的士气，给出反馈”。结果，大家给出了如下反馈：他对员工的言辞和行为方式，有时候会让他们觉得自己不能胜任工作，感到被羞辱、被蔑视、被压迫。如果达利欧本人在承受压力的时候，这种情况出现的概率会进一步提高。这些反馈令他十分吃惊并深感痛苦，反思后他认为既要对员工保持极度真诚、公开一切问题和弱点，又要让所有员工保持愉悦和满意。从44岁起，他开始了书面记录，为工作类原则开创了先河，并持续到了今天。

正如达利欧所言，痛苦是进化的良机。这段经历启发我们，面对“逆境”与“混乱”，调整“自组织”能力，不断创新，才能不断进化自我潜能。