随笔|领导嫌弃你的5个暗示信号，你知道有几个？

文/莫舒

第一，刁难

审批工作开始变得费劲，无论是报销，请假，还是项目报备。时不时给你安排一些你搞不定的工作，把你留下来加班……等等。

当领导对你做出这样的行为时，你就必须反思一下是不是自己哪里做错了。

第二，冷落

有重要的信息也不告诉你。你开始慢慢会发现，甚至有些重要消息都在其他同事那里得到的，这说明他已经潜意识里直接排挤你。

部门会议，领导叫了所有人，却唯独没有叫你，对你视而不见；平时重要的工作也不安排给你；无论你表现是好是坏，领导都不会多说你一句……

让你有种在公司似乎可有可无的感觉，有些领导在对下属有意见的时候，这样表现就非常明显了。

第三，敷衍

日常工作的时候，你找领导协助处理一些事情，他二话不说立刻就帮你处理了。

而现在今非昔比，总是找各种理由敷衍你。如果说你的领导开始敷衍你了，这样做的最直接的目的无非是想让你反省自己。

这个时候就要想想有没有哪里得罪领导，别傻里傻气的什么都不知道，什么都不去做！

第四，挑刺

你平时的工作认真踏实，大家对你的能力都是有目共睹的。领导对你也一直比较放心，但是最近对你的工作要求特别多，追求细节，吹毛求疵的，甚至有些鸡蛋里挑骨头的感觉……。

你要明白这不是一个好征兆，说明领导他对你有意见了，一定要及时的做出调整。

第五，客气

如果在此之前你和领导的关系还是很正常，可是突然之间，他对你特别的客气，说话客气，办事也客气，显得特别见外。

可能有的时候觉得是个巧合，但是倘若次数多了，那就是有意为之。你一定要清楚，这可能是领导暗示你的信号，他开始对你不满意了。

小结：

都说职场套路深，但是领导的套路更深一筹，身在职场的大江湖之中，一定要时刻提高警惕。想在职场上混得风生水起，就要学会看领导的眼色行事，掌握先机。

在职场中，能得到领导的重视，便是对自己职业发展百利而无一害的。升职加薪，那可都得看领导的意思。如果他开始对你不满，那这些都已与你无缘再见了。

如果出现了以上这5种情况，就暗示着你的领导已经开始厌弃你了，务必引起重视！

/End/

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作者：莫舒

标签：专注写作|指数基金定投|手帐

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