互助成长20190228

这三个礼拜过的充实而有意义，年后我公司人员流逝了30%，而我一直没有安排人事部给市场部配人，而是给隔壁总部的新团队配了40人，很多同事不理解，我们自己不配人，而给别人免费送人才。

首先有三个结果证明我的决策是对的。

1人较之前少了，业绩反而翻倍了，

2，隔壁新团队，人员起来了，和我们形成良性的竞争，有利于我们对比成长。

3，让大家更珍惜当下工作机会，行业行情来了！

这段时间，每个工作岗位上的人工作量都很饱和，也比过去的半年好很多倍！最近主动找我的谈话的人也很多，各部门遇到的问题，因为我每天都在公司，都在第一时间得到核实和解决。小公司的管理就是要实实在在的做实事，反应出我过去管理公司太放任自流，导致人才，资金，客户都流逝了。这也反应出我生活中，在家庭，在朋友们交往过程中，也是这样。现在内心深处时时提醒自己，惭愧感，现在所有的事都从我自身找问题。我多了一份耐心，和练习倾听对方。努力做到自己所说，让自己自信心增加。

每天都在想合理安排工作计划和进度，中午老想午休，总没休息成。减肥的代餐奶昔，吃不惯，还是不重视，天气越来越热了，胖子又开始难受了！我的运动近期就要开始。

每天的规划，要继续提前做

明天，早上约了面试一个优秀的分析师，

下午跟我原来的培养的分析师谈回来上班的细节。今天早上谈了一次，没谈细节。

明天周五，公司换办公卡座，提前下班，回家陪家人。

日拱一卒，功不唐捐！

今天看了《见字如面》，关于郭德纲写给儿子郭麒麟的信，特别能感受到郭德纲对儿子的期待，和对他的高要求。

“但行好事，莫问前程”。就是做人成功的基础！经常听郭德纲说，这次能够很理解这句话的深意。