为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证

近日召开的中央农村工作会议强调，要坚决守住脱贫攻坚成果，做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，工作不留空档、政策不留空白。

因此，要想做好脱贫攻坚与乡村振兴工作的有效衔接，务必要从以下几点进行。

一要持续夯实责任基础。脱贫攻坚最大的制度性经验成果在于形成并落实了“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的工作机制和管理体制。在乡村振兴工作中，必须进一步建立“五级书记抓乡村振兴”的责任体系，并把乡村振兴纳入年度考核当中来，切实夯实责任基础，坚持一抓到底。

二要持续激发人才活力。在创新人才工作政策、体制机制、方式方法上下功夫，积极营造引才留才的良好环境。同时，激发乡土人才活力，结合乡村产业发展人力资源需求实际，开展就业、创业技能培训，形成一支高素质生产经营管理队伍；举办职业技能大赛等，进一步发掘和打造一批乡村“工匠”，构建乡土人才“蓄水池”。

三要持续提升干部能力。组织开展乡村振兴专题培训班，引导各级领导干部和致富带头人不断增强“充电补课”，切实做到缺什么就补什么、干什么就学什么，不断适应新变化，应对新挑战。同时组织领导干部深入基层一线研究有关问题，优化工作方式，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，补强本领上的短板、能力上的不足。

四要持续强化基层力量。结合基层党组织集中换届，选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员特别是村党组织书记，不断强化“头雁”带动作用，发挥基层支部在乡村振兴工作的战斗堡垒作用。重点在回乡毕业生、返乡青年、退役军人等各类优秀农村青年中，培养更多的乡村振兴带头人，为我县乡村振兴工作提供坚强干部支撑。