没有自由的工作，很多年轻人不愿意干了

一位民企老板的司机将近50岁了，该司机已经跟老板工作20多年，由于年龄问题，老板想换一位年轻的司机。

公司的人力资源部门将招人启示发布出去，好几个月都招不到人。老板的司机的工资6千多元，外加每个月还有1千多的误餐补贴。招不到人的原因并非工资低，也不是工作的强度大，而是没有自由。

该老板是位勤奋的人，几乎每天都要工作到晚上10点以上。正规的工作时间是一星期6天，有时星期天还要陪老板加班或者打球。对于司机来说，几乎就没有休息时间了，也可以说没有自由。一年有10-15天的休假时间，其他时间都得陪着老板。

现在的年轻人都讲究自由，不愿意工作把他们所有时间都占了，宁愿少挣点钱，也不愿意失去自由。他们不在乎是否有固定的工作，在乎是否有自由。所以，男孩子他们宁愿当有自由的快递员、跑腿工等，也不愿意当没有自由的司机或者工厂工人；女孩子也是一样，宁愿当钟点工，也不愿意当没有自由的保姆、保洁员或者服务员。

现在很多年轻人的自由情节，使得很多地方产生用工荒，找不到打工人。特别是较低层次的劳动用工，很多大城市更是用工短缺，比如流水线上的工人、保洁员、保姆、司机等没有太多自由的工作。

一方面，这或许是一种进步，现在的年轻人意识觉醒了，还可以加快这些领域的工作智能化；然而另一方面，有不少没有读太多书，没有太多工作技能的年轻人，高层次的工作干不了，低层次的工作又不愿意干，以后他们靠什么养活自己呢？毕竟轻松、工资高且又有自由的工作并不多。