职言思维：天道酬勤？现实却是努力工作跑不过聪明工作

我们很多人经常被“天道酬勤”这一句话误导或感动，认为只要自己足够努力勤奋，有付出就肯定会有收获，总会有好的结果。殊不知在当下竞争激烈的大环境下，这句话已经不能完全适用！

要说努力勤奋重不重要？我说很重要，努力勤奋是工作的基础，记住，仅仅只是基础而已。

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   其实在职场上，要说努力勤奋的人大有人在，可以每天加班到深夜，可以全年无休，甚至很多年轻人可以拼命到24小时以公司为家的程度。试问，够不够努力勤奋？但结果如何？有一句大家都知道并且经常挂在口头的话语“没有功劳也有苦劳“，但现在职场上早已经不提倡苦劳，唯有功劳才是评判员工价值的标准。

  对于很多公司而言，真的不缺乏努力勤奋的员工，每个公司一抓一大把，真正缺乏的是懂得聪明工作的员工，也只有懂得聪明工作的人才能获得职场升迁

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聪明的工作，思考更多

   我们身边职场都有一些聪明人，很好能分辨出来。在同一个岗位中，大家做的事情都差不多，有的人整日忙碌个不停，恨不得争分夺秒把所有的事情立即去完成！而有的人则相对清闲，因为他知道哪些事是需要马上做的，哪些事是可以不用做或者可以放一放的。

   我们可以想象一下这两类人，一类是努力勤奋的为了做事而做，一有事情就直接做，认为把事情完成了才是最重要，把时间精力都耗在做事情上面，也就完全没有自己思考的时间，沦为一个工作机器。而另一类聪明人，则是有选择性的做事，因为他明白事情永远都是一件接着一件的来，没有做完的那一天，而且大多也都是日常重复工作，增值性不高。在不影响整体工作职责的情况下，懂得拒绝，花了更多的时间去思考工作和问题，相对应的成长也就越快。

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聪明的工作，效率更高

   聪明的人能够很好的自我管理，合理分配有限的时间精力，会懂得事情取舍，会放弃一些低价值繁琐的事情，专业的人做专业的事情，能有效避免瞎忙的情况。

   把主要精力花费在能带来大回报的工作上（建议大家回顾一下“八二定律”）。例如文档类等基础工作，做一份数据统筹表格可能需要加班加点消耗大量的时间精力，却不能带来很大的价值，第二天上班因为休息不够而无精打采，自然工作效率就降低了。这种类似情况能避免的就尽量避免，没有机会就寻找机会反馈，寻求更专业快捷的同事帮忙，把自己的时间精力用在更有价值的重要事项。如果一直蛮干不懂得借力，经常加班加点的工作，只会让公司给您贴上一个效率低下的标签，非常不利于职场的竞争。

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聪明的工作，成果更大

   现在已不是过去那种不关心过程、只求结果的时代，因为做的好是结果，做到差也是一种结果。我们工作当中，更提倡的说法是工作成果！

   聪明工作的人，往往有自己独特的工作方式和方法，有自己独特的个人魅力，懂得扬长避短，充分发挥自身的长处开展工作，善于发现问题，解决问题！例如同样是销售工作，一个人能够依靠自身沟通能力，解决客户疑惑获得客户信任而签回一张大单的合同，另一个人连续熬夜做出来的销售方案，参照公司的方案模板，却不能解决客户的痛点，导致未能成交。我想大家都能明白哪个人工作更努力勤奋？哪个人取得工作成果更大吧？

   当我们一直埋头苦干、辛苦耕耘的时候，不妨可以停一停抬起头来看看四周思考一下，问问自己如何才能做得更好，如何才能做得更快，怎么样才能做的更有价值！

   如果觉得我的分享对您有些许的参考价值，可以关注我和我的文章，谢谢！