2022-01-10 来自面试官的忠告——教你简单好用的面试技巧

先生所在的单位招聘新人，他是其中的主要面试官之一。

早上7点过点出门，晚上才回来，颇为辛苦。回来正好给我和孩子分享一下他关于面试的收获和感悟，我一听，完全是超级简单易学又非常实用的面试技巧，赶紧分享给大家，岁末年初，就业或想换工作的伙伴们正好用得上。

一、基本要求：尽量着正装

无论招聘的单位和公司是否有要求，着装都应该尽量着正装。这让面试官觉得，你对这个要应聘的单位和岗位都非常重视。

任何时候，当你表现得足够重视时，面试官也会不自觉重视你个人。

二、晋级技巧一：回答问题，逻辑清晰

针对面试的问题，回答之前一定要迅速地在大脑里有一个框架，然后迅速组织语言。

回答时，通常是3点，也可以是4点、5点。你一开口，就回答：“我的观点主要有以下3个方面······第一，第二，第三”面试官会在第一时间觉得你考虑问题的逻辑性很强。

三、晋级技巧二：整个环节，一定要自信

表述的过程中，一定要大方自信，尽量看着面试官，表情自然，侃侃而谈。哪怕你可能表述得并不一定符合面试官得观点，但是你的自信和落落大方也是加分项，在你表达的过程中，不要停顿和打结，无论说得对与不对，都要流畅地表达。

四、晋级技巧三：面试前做好准备

“要打有准备的仗。”

第一，针对你要应聘的单位，一定要对单位或公司有个比较多的了解。

现在了解信息很方便，对方的官网、微信公众号、微博、抖音等，尽可能花时间去了解全面一点。

第二，对可能问的问题要有预判和准备。

针对应聘单位/公司的性质，分门别类去准备。国企或者事业单位，它选人的侧重点和私企的有所不同，大概主要从组织能力、危机处理、协调沟通等能力要求高一些，私企对围绕岗位需求的能力会更精准。这和两者的职能职责不同有关。事业单位或者其他政府机关，它需要的人才主要是管理和组织方面的人才，它需要有危机处理和组织能力强或者这方面有潜力的人才，企业也需要这些人才，但是更多的是需要能帮企业争创业绩或者专业能力的人。

第三，模拟答题。

在面试之前，可以从网上找相应的题库，在规定的时间范围内，自己答题，并且全程录音。这样方便你自己一边回听，一边对照参考答案，找差距，然后再改进。回听还有一个好处是你可以知道自己回答的逻辑性、语音语速语气等，下次再改进。这样你在面试时，会更加自信而且回答问题更有经验和逻辑性。模拟答题是我的经验之谈，尽管我换的工作不多，但是每次应聘总体表现都不错，尤其是我曾靠这样的方式，当然还有超级厉害的做了多年面试官的朋友汐萌的指点，一举在千军万马过独木桥的面试中拿到了第一名。

先生还说，从面试的现场表现来看，女孩子们的表现远远优于男孩子。女孩子们大都着职业装，精气神状态好，男孩子们大多不修边幅，穿件羽绒服就来了。回答问题时，大部分女孩子们，都能做到自信且自然，男孩子们有的盯着面试题回答问题，有的回答问题不着边际，缺乏准备。男孩子们要加油哦！

新的一年，祝需要找工作或者换新工作的朋友们入职顺利！