大家好，我是渴望蜕变的蜕变吧女孩。
今天重新阅读了《高效能人士的七个习惯》，我这次阅读的主题，主要是想知道这七个习惯到底是什么，在里面所讲到的知识点有哪些，想比较详细的学习这七个习惯，那我们先回顾一下，高效能人士的七个习惯分别是什么呢？一、积极主动，二、以终为始，三、要事第一，四、双赢思维，五、知彼解己，六、统合综效，七、不断更新，这七个习惯，你现在拥有几个呢？或者说你现在在使用哪些习惯呢？
在阅读这本书之前，我好像七个习惯都不拥有，甚至不能完整地说出这七个习惯，很多事情也没有做到特别积极主动，甚至要等到迫不得已的时候才去完成，而以前的我更关注做过程，再看结果，比较少关注结果，现在做任何事情我都会先想自己想要达到的结果，也是学习了我们做任何事情都必须关注结果，没结果就等于没做这件事情；通过学习以终为始的习惯，我现在做事情会先定自己想要达到的目标，然后再开始筹备这件事情，而且现在会注重自己的事情是不是紧急、重要。现在我会优先完成我自己重要、不紧急的事情，重要紧急的事情能完成就先完成，不能完成的就找别人去完成或者直接放弃。
现在也是会用紧急程度、重要程度来衡量一件事，让自己知道我应该做什么事情。读完这本书对我比较深刻的是要拥有双赢思维，不是双赢的合作就好聚好散，以前我是觉得每个人争取自己最大的利益，自己做好自己，自己过得好，每个都想着自己过得好就可以了，一直都是这种思维，第一次觉得这种思维是不好的，真的是成长了。
在日常交往中我也没有做到知彼解己，我很少深入的去了解一个人，特别是一些不是特别熟悉、特别重要的人，我以前认为深入了解一个人是很浪费时间的，其实是我不深入了解一个，做事情更浪费时间，而特别重要的人，我会深入的了解，但学习之后觉得，任何一个具有人都值得去深入了解，学习他们好的地方，如何人都有自己的优点。其实我们可以通过跟他们沟通交流，了解别人，从而从侧面了解自己，认识到自己，这是一个挺好的方法，我之后会努力做到这方面。
统合综效，这个词你是否觉得很陌生呢？是的，我觉得他很陌生，即使我读了两遍，我觉得他仍然有点陌生，四个字分开，每个字都认识，连起来在一起我就不知道它的什么意思了。让我们继续去学习了解它吧。工作、生活中您做的事情，或者是想的问题，有没有不断的去更新迭代呢？还是满足于现状，不会过多更新迭代，自己的认知、自己支持啊以及解决问题的方法，我们需要不断迭代才会有更好的结果。
习惯一：积极主动
积极主动要求我们要有一个自我思维，自我思维就是用客观检讨我们是如何看待自己的。自我思维会影响我们的行为态度，以及如何看待别人。所以我们有好好培养自己的自我思维，有一个完善、积极、有能量的自我思维。
你知道什么是人性的决定论吗？人性决定论，包括基因决定论，我们人性的本身是祖先遗传下来的，心理决定论是一个人的本性是由他父母的言行所决定的，环境决定论是由环境决定人的本性，这三个决定你了解吗？
我们人类在外界的刺激下，做自由的选择，然后再做回应，这是一个积极主动的模式，选择的自由是包括了四个人类的天赋：自我意识、想象力、良知以及独立意志。自我意识就是能把自我察觉，自我觉醒，当前的事件和意识以及对一件事的看法；想象力就是超越当前现实，而在头脑中进行创造的能力；良知是明辨是非，坚持行为原则，判断思想，言行正确与否的能力，独立意志是基于自我意识，不受外力的影响，而自行其是的能力。
积极主动能给我们带来什么这样的意义呢？让我们拥有比较正能量的行事态度，积极的行事态度，积极主动也是我们对自己人生负责的一种体现，我们自己的个人行为取决于自身的抉择，我们选择积极主动，就会拥有积极主动的态度，而选择消极，就会拥有消极的态度，在我们自己主动的引导下，我们的思维是理性胜于冲动，不会因一时的冲动而抉择，理性的指导下去做事。
另外，我们的人生是有三种价值观的，一种是经验价值观，就是自身经历；一种是创造价值观，就是源于个人的独创；最后一种是态度价值观，就是面临绝症等困境时的回应，态度价值观也是最高境界。
如何做到解决方案式的推销（自己）呢？首先要了解整个行业的状况，清楚自己面临何种难题，然后选择有效的表达，最后解决问题。现代社会就是一个自我销售的时代，我们要努力把自己销售出去，才能获得更多机会或者成就。
采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件。积极主动还会影响我们的关注圈以及影响圈，关注圈，这是自己格外关注的问题的圈层。影响圈那就是我们所能影响的一个圈层，影响圈要比关注圈能力要更高，只有自己要能力了，才能更好地影响他人，形成自己的影响。关住圈包含了影响圈，影响圈不断扩大的话，会覆盖的关注圈。
习惯二：以始终为始
以始为终就是认清方向和做任何事情都先设立目标，用目标去指引我们前行努力。我们做任何事情都是由两次创造而成的，第一次创造就是记忆上的，在头脑中不停的构思这件事情的发展、经过、结果第二次创造是体力上的付诸于实践，就是我们真正去做这件事情的一个发展、经过、结果，我们要做到以终为始的目标，有效的方法就是设立我们的个人使命宣言，个人使命宣言包括：我们要成为什么样的人，要做到什么的事业，知道自己的价值感观、原则是什么。
你知道以终为始的意愿和价值观是什么呢？第一，利用自我意识检查思维方式是否符合实际正确的原则，第二，良知审视我们独特的聪明才智和奉献手段，第三，想象力控制人生目标，确定奋斗的方向，搜罗使命宣言的素材。核心是拥有安全感，知道自己的人生方向以及有智慧、有力量的源泉，不断的产生能量。
习惯三：要事第一
要事第一要求我们拥有独立的意志，就是自己能做出决定，主动去选择自己想要的事情。重要而不紧急就是我们的要事，有效管理时间、精力，把更多的时间放在重要而不紧急的事情上，这就包括了建立人际关系，撰写使命宣言、规划长期的目标，防范于未然，这都是我们重要而不紧急的事件，我们要把这些事情先完成，再去做其他事情。
做到有效管理，它是有六个标准的，就是和谐一致，平衡的功能，围绕中心，以人为本，灵活变通，使之携带。我可以按照这以标准要求自己，使自己能正确有效管理。
有效管理分为四个步骤，就是先确定角色，再选择目标，要不断的安排进度，然后就是落实到每日去安排。高效能的秘诀是什么呢？高效能的秘诀是授权，包括指令型，更关系上属要求下属完成某项工作，责任型授权，就是高层管理公司，规划公司，让公司更上一层楼。责任型授权包括预期成果、指导方针、可用资源、责任归属，明确奖罚。