回首已经逝去的工作黄金年龄

       工作已然8年，一直处在单位的小众系统“办公”产品线，在一年前还觉得就这么“深耕”在办公系统中哪儿才是头呢？遥想当年刚工作几年一头扎在项目中不亦乐乎，觉得持续拼个几年，持续加几年的班应该可以有出头的那天吧？谁想，贫弱的多线工作能力、不太很抗压的身体以及缺乏“忽悠”、讨好领导的技能，让自己做出来的事情一直处于同一个水平，看不出有时间的痕迹，只有工作量的堆积。

去年初，自己得到了一个新的机会，开始了“移动办公”项目，这是单位唯一一个移动端项目，但一个月的出差学习以及2周的封闭式学习都没有让自己达到自己的预期，除了工作时间，业余并没有像技术宅一样持续的编码，巩固，提升。只是完成项目，甚至有怀疑自己合不合适学技术。但不学技术又怎么养活自己呢？

在学校学习成绩还不错，但在工作中缺没有体现出这样的优势，反而因为自己的沟通能力，限制了自己的晋升机会，也让自己落后于“同龄人”的薪资水平，虽然薪资并不是衡量幸福感的指标。但是除了薪资之外自己又有什么优势于人呢？而且自己内心也是把薪资作为幸福感指标的重要组成部分的。将来至少需要有买一套房子的存款才行呢？

   写到这里有些悲观，是需要奋进的时候了，自己其实也是比较幸运的，有一个比较美满的家庭，有一个支持自己工作的老婆，只是家里人都不希望用太大的代价来换取金钱。但在现在这个工作节奏，又怎么才能节节高的同时还是保留足够的空闲时间呢？自己的智力是有限的，人脉也是有限的，心里呢有一些上进的诉求，但却没有足够的执行力。看来是需要花些精力来总结一些曾经的工作经历，将所做的事情梳理一下，看看哪些可以保留，哪些需要唾弃，哪些可以提炼。