本周虽然没有学习刘澜老师的《领导力必修课》，但是，对于“责任感兴趣”的信念已经深深地植入了我的脑海，仿佛已经成为我身体的一部分。
之所以对这部分内容印象深刻，可能是源于自己过往从来没有想到过“对责任感兴趣”这个话题。
在某金融机构被“拔苗助长”成为中层管理干部后，因对岗位职责认知不清，或者说是“不敢清晰认知，害怕承担责任”，无形之中在思想意识层面逃避责任，结果不到一年便主动“辞去”失去该“职位”。
我曾以为，是自己德行不够，后来才知道是因为自己“对责任不感兴趣”，或者说是“因内心的恐惧害怕失败，而不敢承担责任”。
自从学习领导力必修课程之后，我才深深地意识到：作为领导者或者想成为一名具有影响力的人，首先要学会的一点，就是“对责任感兴趣”。
在刚刚结束的为期两天的文语首届时间管理亲子关系训练营中，我再一次见证“对责任感兴趣”的神奇魅力。
先是在训前会上，听小党讲了自己傻大胆承担起——父母专业课的会务总监的责任，三年后的今天，她被文语培训机构段老师看中并聘用其专门负责文语第二课堂—家庭教育传播与推广。
两天的训练营中，我一次又一次地见证了孩子们身上原本巨足的“无权力领导力”：
看到了孩子们，比我们父母，更愿意“对责任感兴趣”；
看到了孩子们，比我们父母，更愿意为了团队整体目标的达成而建议争执、献计献策；
看到了孩子们，我们父母，更敢于在团队陷于僵局的关键时刻，主动站出来发号施令的勇气和爆发力，哪怕我根本不是领袖；
看到了孩子们，用自己还不是很强壮的双臂双手，托起了一个个生命，把他们推向成功；
看到了被团队托举成功的孩子们，为了给团队争取更多时间和机会，全力以付地挑战连续30个、60个、90个蹲起、3首歌、6首歌、9首歌的付出；
看到了领袖拿着话筒几近咆哮，却依然被爱孩子父母几近失控的情绪和建议声淹没的无助与无奈；
看到了领袖以身作则，带领已经穿越成功的小布丁和老布丁们，连续60个蹲起后瘫倒在地上，旋即又快速站起来投入指挥；
看到了领袖和孩子们身上散发着，比我们父母对对团队更信任、对目标更坚定、对执行更有力、对承诺更认真……
他们真的对“责任”，而非对“领导职位”更感兴趣！
看到两个孩子，主动站起来承担起由50多对家长和孩子临时搭建的“团伙”，全员通穿越“安全网”的责任，游走在尚未体验过的“游戏人生、人生游戏”之间。
虽然他们都是第一次“主动”站出来，被完全没有“信任感”的士兵们“选”为领袖；虽然他们也不知道接下来会面临多大的困难，也不知道如何带领团队解决难题，最终达成目标；虽然他们并不知道如何带领这100多位年龄、阅历、资历、能力、思想等都参差不齐的情况下，依然敢于接受新挑战的勇气，相信已经战胜了很多家长。
说实话，他们根本考虑不了这么多，他们心中只有一个目标——带领团队，全员过网！
虽然时间漫长，整个活动持续三个小时，但团队目标最终得以实现，他们这才意识到发挥领导力之后，他们真的拥有了领导力，成为自己和团队心目中真正的领导。
所以，当一个人开始“对责任感兴趣”并愿意站出来主动担当，破除一个个囚禁“才华”的局限性信念框架，将“团伙”历练成“团队”的时候，想不成为领袖都难！
再次想起刘澜老师的一句话，领导是发挥领导力的结果。
感恩给自己提供体验机会的文语教育平台，感恩段老师和艳琴老师的邀请，感恩两天以来默默支持付出的助教和义工支持团队和DJ，更得感谢训练营的孩子和家长们。
让我深深地意识到，当一个人开始对责任感兴趣，无论何时何地，ＴＡ都会成为天空中最璀璨的那颗明星！
时间管理训练营的大小孩子们，谢谢你们，我爱你们，祝福你们。