创业维艰——如何应对创业中的那些挣扎

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文/是之

创业之初，每位创业者都怀揣着一个清晰明确的成功梦想。你会创造一个极其优越的环境，雇佣最能干的人加入你的团队，你们会齐心协力，共渡难关。

为了使梦想成为现实，经过了无数个日夜的辛苦奋斗，你却发现，事情并没有按计划记性。从一开始，你的创业项目就没有跟上你所设想的步伐。

你的餐品、销售、营销、出现了难以解决的问题，市场和你想想的不大一样，你的员工正在失去信心，有些人已经辞职。在辞职的员工中，有些人还是非常优秀的，他们的离去令剩下的人们开始怀疑继续留在公司是否明智。

资金越来越少，在一次竞争中，你输给了对手，失去了一个忠诚的客户，失去了一名极出色的员工。

你的压力越来越大。究竟是哪里出了问题？你的公司为什么没有按预想的轨道运转？你真的有足够的能力去实现梦想吗？当梦想变成噩梦，你会发现自己陷入了旋涡之中。

【几条小建议】

挣扎之苦无法可解，但有些小建议，我们不妨借鉴一下，它们会让你受益匪浅：

不要扛下所有责任

人们很容易想当然地认为，令自己烦恼的事情一定会令自己手下的人更加烦恼。事实恰恰相反。出了负有最大责任以外，没有人会把损失当回事，没有人比责任人更感同身受。当你无法分担所有负担时，你要将某些负担分担出去，找尽可能多的人来共同解决问题，即使这些问题事关公司的生死存亡。

这不是国际跳棋，而是国际象棋

科技行业往往及其复杂。底层技术只要一有变动，竞争就会发生变化，市场也会随之发生改变，而人们则会使出各种招数，以求自保。因此，就像《星际迷航》中下三维国际象棋一样，总有一步棋可以走。你认为自己已经无路可走了吗？天无绝人之路，总有一步棋可以走，要坚持！

只要坚持下去就有转机

在科技型竞争红，明天和今天看起来完全不同。如果你能坚持到明天，也许就会发现，在今天看来似乎毫不可能的解决办法会赫然出现在眼前。

不要过分苛责自己

公司深陷困难也许都是你的错，因为人是你雇来的，决定是你做的，而且接受任务时，任务的风险性你是知道的，每个人都会犯错，过分苛责自己于事无补，要正确评估自己，别被困难打垮，要自信！

要记住！这是区分男人和男孩的方法。如果你想成就一番事业，这就是挑战。如果你不想，那你就根本不应该创业！

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