菲律宾工作生活是什么样的

2020年6月10日,酒后醒来。


本地生力啤酒

来菲律宾15个月了。已经停航快5个月了,在宿舍办公也快4个月了。现在菲律宾就像是围城,这里的人想回国,国内的人想过来。

为什么想回国呢。随便分析几点。

1.停航5个月,最新的员工也快到半年休假了。在这边是半年休一次带薪年假,公司包往返机票,如果不休息会有奖金。

2.也有部分人原本是不知道这个疫情会持续这么久,原本打算离职回国发展,于是早早的就返回宿舍等护照,但是护照下来需要更久的时间。这一拖,错过了最佳回国时间,航班减少,机票昂贵,甚至很多人重新选择了公司打着再上半年班的打算。

3.有部分公司没扛住,因为疫情,体育,游戏等赛事没了,变相的导致引流,资源没了。解散了一些公司,那些被解雇的员工大多数还是想回国的。

4.最后就是一个行业问题,国内的态度,针对多次出入境东南亚国家敏感地区的劝返导致一些人想回去了。

这个行业在疫情的催化下正在大洗牌。

国内的人想来想必大家都能理解到。

国内疫情稳定了,但是相比以前更多的人没有了工作,有的地方工资还少了,特别是跟外贸相关的行业。想挣钱嘛,这边也算高薪了,还包吃住。但是迟迟又过来不了。甚至有些人开始尝试偷du去缅甸等国家,风险太大了。

现在来看,还是那句老话,尽量找个班上着,等疫情稳定,形势稳定再徐徐图之。大家都着急挣钱,但是不着急在这一刻,2020啥样大家都知道,就算当下有更加迫切的问题需要去解决也没必要铤而走险,或许改变你当下的心态会事半功倍。



疫情期间公司送的盒饭

有求职者问我,现在躺赚不香吗?每天吃了睡睡了吃,还有工资拿。听着好像是一般人羡慕的生活。但是其实这边的真实情况是怎样的呢。

很多公司人事要么转岗,要么停薪留职,要么半薪或者百分之30薪资。像我们这种还能保底的公司不算多。然后快5个月不来人了吧,每个月都有聊到求职者,这个数量逐渐累积,工作量自然就会加大。疫情期间虽然说人事看似最瘫痪,其实也是工作效率绝对不会下降的。推广再怎么说,工作时间减少了,平常主要以炒群为主。客服虽然时间不变,但是据我所知管理松了,闲暇还可以打游戏,技术直接在宿舍完成工作进度。所以躺赚也是表面的,大家都憋着一股劲,都在一起撑过这个疫情。



站在公寓楼天台看帕塞

现在没有刚开始初来乍到的那个劲头来写一些东西了。今天翻了翻知乎,居然发现我的文章被抄袭发表了很多。下面的内容部分是根据我一年前所写提取一些有用的修改一下。

点1:人事的话能不能信?

在确定他是这边人事的情况下,虚心一点,礼貌一点,我相信很多人不会吝啬给你分享在这边的真实感受。当然你遇到国内中介,或者无良人事,那可能都会吹得天花乱坠了。但是接触人事,你不是接触一天两天,而且一个月两个月,沟通多了,自然你心中有一杆秤,所以不要上去就去问比如靠谱吗?这种问题。就好比你去网上查,更多的是负面消息一样,因为吸引眼球啊,流量社会。我们只需要得到对我们有用的真实信息就好。

比如这一些所有的不都表明这个行业的真实性吗。

点2:你接触到的是些什么公司?

不管什么行业,我们求职都是想找一个各方面都好的公司去为之奋斗。但是在这个行业,你可能完全没有接触过,刚来选择什么公司呢?选择适合自己的公司。确实这边有一些龙头企业。但是他们更需要有经验的人,需要能长期在这个行业沉浸的人;因为他们推广的工作模式是大多是地推,公司不给资源。能在这种公司生存的毕竟是少数人。虽然这种公司现在也有天推,但是这个资源也是交给熟手去做。现在某博也取消了无责底薪制度了。天推公司就是小白很好的选择,就是公司给资源,就好比很多求职者刚来就选择做客服一样,一个思路。

天推公司大多是每天工作11-12小时,月休1-2,无责底薪7K到8k。少部分公司会规定每日考核然后加班,大多公司都是按月考核,不会有加班。月休4天,对于天推推广来说有可能,但是可能很小,为什么呢,有业绩可能会休这些天。底薪递增一般是客服岗位,或者就是工龄到了。推广这种递增还是有画饼嫌疑,毕竟都不知道你一个新人到底适合不适合,有不有业绩就底薪递增,不合理。包括夫妻房,有业绩的情况下少部分公司会有。提成方面搞清楚模式比知道一个提成百分比更重要。推广好不好做,就搞清楚培训和资源情况。

点3:选择地点?

降低被坑的风险,留条退路。选择中心地段的公司,例如首都马尼拉的趴赛市,马卡提市。

在和人事沟通公司地址的时候一定要问清楚公司所在的具体位置,包括大楼名字,楼层等。

问完直接叫人事发地图定位截图啊等等

点4:岗位?

客服

客服是需要倒班,工作时间12小时。内容是在线解决客户问题,需要多线沟通。或者就是出入款客服。注意客服是会跟钱跟资源打交道的。比较敏感。行业内也有9小时客服,相对薪资方面就不会超过1万了。

人事

大量招聘人事的地方,多半是要开新线了,先积累人数,直接下推。人事的人数直接决定公司的流动性。人事招聘大多数公司还是偏向有经验的人。

推广

偏销售岗位,但是大多人都只会去看底薪。推广和人事这个行业越做越吃香

综合来看还是选择适合自己的岗位,喜欢做的,才能坚持,才能挣到钱。

点5:住宿情况及吃饭?

大多都是酒店式公寓,生活设施一应俱全。这边吃饭肉食便宜,所以大多食堂油水丰厚。公司给你提供免费吃住,那是基本保证。但是不是每一个人都会觉得很舒适。也就是个基本。



公寓2楼的篮球场

点6:杂谈几句

1.很多底薪高的天推公司是适合老推混日子的地方。

2.期望如果不切实际最终失望会很大。

3.了解这个行业,综合网上,人事沟通,最终还是要自己去分析判断。

4.上班时间少,工资待遇高的地方小心点,行业内是有一个水平线的,超出平均就是不合理。

5.在这边来了要学会和孤独相处,但是我相信很少有人会抵挡住诱惑,来这边就要不忘初心,你是挣钱来了。

很多人,因为各种各样的原因而来到这个城市。我想大家都是追梦者,梦与现实始终是有差距的。为什么大多数人都说这边水太深了。因为这边对于没去经历过的人来讲就是未知,没有参考。未知的诱惑是巨大的,也是可怕的。把一切该了解的了解多一点,基础的东西搞清楚,剩下的就看一个缘字了。

6月1日,马尼拉解封,我们可以出去了,但是还是和之前差不多,毕竟疫情还没得到控制。只是敢过马路去小sm超市采购点生鲜了。名门这个公寓位置挺不错。

最后附带几张疫情期间自己做的美食图片。来的时候不会做饭的自己,估计不敢相信,现在已经下厨的路上越走越远了。疫情期间都是在网上下单叫人送到公寓楼下。



用意面制作重庆凉面


家乡炒土豆片,没泡菜用番茄代替



莲白回锅肉,蒜苗太贵,本地猪肉



拍日本黄瓜



土豆烧土鸡,回了遍锅,土鸡肉真难熟



湘西腊肉,那段时间辣椒吃多了,上火



尖椒鸡



给女同事做的可乐鸡翅




万物皆可沾的沾料

油辣子自己制作,我把中国超市的辣椒面买了个遍。解封后又去本地超市搂了个遍。最终建议版本麻辣鲜香的油辣子制作成功。



封城之前最后一次小火锅

其实我跟很多求职者一样,内心深处是惶恐的,因为现实问题,经济压力。偶尔望着天空想着以后自己回去了要去干点啥。但是这些都是不得不去面对的事情。我始终认为,不管怎么样,饭还是要吃,觉还是要睡,心态一定要好。你要知道,现在的你不是最糟糕的,如果你不努力,不调节好心态,或许还能更糟糕。

人总会有一段下坡路要走,这段路会让你刻骨铭心,但是只要能咬牙走过去,下坡路会走到头,人生也会充满希望。

菲律宾,我会继续在这里走下去。故事未完待续。也期待各位小伙伴有缘来相见。

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