传承

加班，刚刚到家，对于在国企工作的人来说，这样的工作时长，不太正常。

最近的确单位事情比较多，今天本来是带着简单行李准备出差的，因为单位的事没走成，不过不要紧，周日还是要去的。

一直以来对国企私企外企的区分，除了工资水平，工作强度，人际关系等因素外，就是比如节假日分配，工作时长等方面的讨论。实际上，在国企只有一部分特权阶层有优势，对于大部分靠所谓的本事吃饭的人来说，最好远离国企。

这样的有感而发是因为今天刚听说单位一个同事，脑癌，40来岁，刚有二胎，基本算废了。知道消息后大家的反应都是怎么会？不是都说好人好报吗？

现实看来，好人多受罪，最来自于很多坏人都欺负好人，好人不是有好脾气，只是没办法，惹不起，忍了。忍了不代表心里舒服，久而久之，病了，倒了，坏人又一次的得逞了。

写到这，觉得我这篇文章肯定有过不去了，无所谓，反正大实话总要有人去说，在国企这些年，别的没学会，看透一点，不是子弟，没有出路！所以国企才会一直这么存在下去，叫什么？这叫传承！