出差杂记

参加项目调研,接触到不同层级的工作人员。发现一个有意思的现象:最基层的工作人员善于表决心,善于说好话赞美的话,但不善于说实际的工作需求、问题和建议!对与自己切身利益相关的事情,避重就轻的说一些无关痛痒的话,事实上是放弃了自己或是自己所代表群体的权益,放弃权益其实就是变相的损失自己发展的机会。

不说有实质内容的话可能有几个原因:一是没有明白座谈会的真实目的;二是确实没有什么思想没有什么沉淀,心里没有琢磨工作的事儿;三是想拣别人觉得好听的说,做个“好人”。如果是第一项原因,还可以理解,或者说还有改善的可能,但如果是第二三项原因,真是比较麻烦!

深刻体会到:做什么事情都需要有合适的人来支撑和担当才行!

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