2022-02-06

职场焦虑如何化解

站在30岁的路口，再次复盘自己的职业生涯和职业规划。发现只干技术会死得很惨，包括销售在内，任何单一技术都是技术，技术就发动机，得烧油，体能就油。然而不干技术会死得更惨，没有技术，用什么来当敲门砖，进入工作，拿什么来养成你的工作习惯，拿什么来磨练你的意志，拿什么来让你有靠谱的标签，立足在这个社会上

因此，“一专多能”才能有价值

我们向技术的上游追溯，技术是为了什么？为了产品？产品为了什么？为了用户。用户为了什么？解决某个痛点。痛点为了支撑什么？痛点为了支撑什么？营销的定位。营销定位为了什么？你擅长的事情与市场的需求创新性地结合！因此，越上面越注重策略。

往下看，继续需要【技术标准】，有了标准才有技术资产，标准为了什么？【培养人才】，培养人才为了什么？【团队管理】，团队管理为了什么？【生产规模化复制】所以越往上，越像一个参谋，越往下，越像一个将领。

参谋将领稀缺且有价值。

在这个分工极为精细化的时代里，人工智能会取代大量的人，一专多能才能具有价值，这类人才的稀缺性是水涨船高。

如果你听懂了一专多能，找几个你感兴趣的点作支撑，，勇敢地突破习惯造成的舒适区，要么成参谋，要么成将军，点做到了越多，闭环越大，越能帮助你从加法贡献，变成乘法贡献，然后你会发现你可以当合伙人，当创业者，受到优秀的公司的疯抢，你还会有什么中年危机呢？