5、做了产品经理之后，在工作中形成的做事方法（即产品思维）能用到生活中吗？
答案是：贯穿生活的方方面面。
建议去读一下苏杰的《人人都是产品经理》，里边列举了大量用产品思维解决生活问题的例子。什么是产品思维？其实就是产品能力。
梁宁大师对产品能力的定义是：产品能力就是一个人判断信息，抓住要点和获取有限的资源，把自己的价值打包成一个产品，来向这个世界交付并获得回报。（具体可参考我的专栏文章：（1）开篇：什么是产品能力？）
用通俗易懂的话就是：要结合身边所有的信息，包括直接信息和间接信息，做出判断我们要做什么；然后去争取所有能争取到的资源，包括钱、人脉等；最后输出自己的解决方法，条件允许的前提下获得一定的回报。
总结一下就是：发现问题à找到解决方案à协调资源解决问题获得价值回报，这不就是我们生活解决所有问题的通用套路吗？所以说拥有产品能力会让你变得很踏实，有一种脚踩在地上的感觉。
6、产品经理是不是需要经常加班？
答案是：一般情况下加班较多，但是不同的业务线不同的团队会有很大差距
一般来说，互联网的整体节奏要比传统行业节奏快很多，所以加班会经常发生。但是不同的业务线差别很大。
快速成长的业务线，一般加班强度更大，当然成长速度和发展空间也会更大；公司的边缘业务线相对来说会轻松一些，但也要看团队氛围。
在不同的团队中产品经理的职责不一样也会导致加班情况的差异，比如搜狗的产品要负责写接口文档（正常属于研发的工作），头条的产品要自己写SQL跑数据（正常属于数据工程师的工作），京东的产品要负责技术方案的沟通（正常属于技术的工作）等等，负责内容越多意味着工作量越大。
对于加班这件事，求职者要慎重考虑。如果有幸身处在一个快速成长的业务线，能获得汇报跟付出是成正比的，但是加班时间过多会挤压自己的私人生活或者影响家庭生活，所以要自己做好权衡。
7、内向的人适合做产品经理吗？
答案是：肯定适合，但是外向的人能更好的融洽团队气氛。
产品届的大神张小龙和马化腾都是偏内向的性格，而微信和QQ两个产品在业界有多成功就不用我多说了吧，所以你觉着内向的人做不好产品吗？（为什么是内向的他们做出了中国最优秀的社交软件，可参考我的专栏文章：（4）同理心训练：产品要顺应用户潜意识）
首先，做产品讲究的是一个人对用户需求的把控程度，所谓的“人欲即天理” 一般来说性格内向的人更能沉下心来思考深层次的人性问题，从而更可能设计出顺应用户潜意识下自然选择的产品；
其次，内向的人会认为自己沟通能力不好。什么是沟通能力，我拆解为两部分：倾听与表达。
首先，倾听是为了更好的明白对方的思考点，所以倾听是换位思考的基础，这种倾听能力貌似跟一个人是外向的还是内向的没有关系，反而外向的人因为喜欢表达而倾听做的不够好；
其次是表达，产品经理要清晰的表达为什么做这个功能？边界条件有哪些对应的产品方案是什么？这需要你用自己缜密的逻辑思维去说服别人，一个内向的人只要逻辑好依然可以做的很好，所以不要担心。
但是另一方面，不得不承认外向的性格很容易跟整个团队打成一片，让整个团队其乐融融，从而更有助于产品目标的达成。所以，我希望立志从事产品经理行业的你，是一个喜欢深层思考的偏外向的性格的人。
8、应届生求职产品经理会不会竞争压力很大？
答案是：确实很大，所以要做好充足的准备
产品经理凭借还不错的工资待遇以及对编程、设计等硬能力要求较低的特点，每年吸引了大批硬技能不突出的学生（比如理工科专业中专业能力一般、经管传媒外语等非理工科专业学生）大量投递，成为互联网行业名副其实的最火爆岗位，而且越来越火爆。
但是每年的招聘总人数并不多，并且随着行业的成熟，整个行业每年招聘人数并没有大幅增长，导致求职难度越来越大。举例来说，BAT每年产品经理岗位简历投递数量达到数万人，但是录取人数100左右，录取比例不到1%。
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