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这是一篇详细介绍我们长江公考（或长江公务员）的文章，一共3200字左右，可能需要占用你15分钟来阅读这篇文章。
选择公考这条道路，相信每一个人都是“迫不得已”
有的人是因为目前工资水平低，急需改善收入；
有的人是因为目前工作占用精力太大，希望腾出时间多做一些自己想做的事情；
有的人是因为目前工作的社会地位低，急需得到别人的认可；
有的人是因为毕业就业的压力，急需一份稳定的工作
……
无论怎样的原因，都是因为自己现实环境所逼，因为没有人愿意拿起书本，牺牲和朋友、恋人、家人相聚的时间。所以，能选择这条道路的，大多都是“迫不得己”。
每一条道路，碰到的朋友可能都不一样，因为这条道路，我们庆幸，有机会能与你相识，希望在我们相伴的过程中，能帮你到达胜利的彼岸，以下这些话，就是我们对你的真情告白。
近些年，公考成为愈来愈热门的一个行业，每年公考人数都在往上涨。以江苏为例
2016年总报名人数为264251人，计划招录人数为7338人；
2017年总报名人数为285572人，计划招录人数为7651人；
2018年总报名人数为322332人，计划招录人数为8559人。
大家都学过资料分析，数据上不再做分析，很明显，公考的竞争越来越激烈，百人岗已是家常便饭，千人岗也不足为奇。
为什么要考行测、申论？
公务员为什么设置行测考试？比起专业知识而言，更多的是考察你的宏观调控能力和统筹安排能力。
在真正的岗位中，你常常会需要在较短的时间内处理多位领导布置的大小不同的任务，比如明天局长需要一篇发言稿、今天手头的工作要做完、群众现在正在投诉、女朋友还在和自己闹别扭……这么多事情都需要处理，你不能慌，更不能乱，得把事情全部处理完，还得处理好，这就是行测考试选拔人才的目的。
我们的教学也是本着这样的思路，单科的知识固然很重要，对此我们已经有很成熟的知识体系（逻辑真值表、截位修正、一题多肢四思四套、天使法、冒泡图等），但因人而异的全面把控也是我们在课程中一直强调的重点。让每个学生尽其所能地考到高分，是我们最直接也是最根本的目的。
对于申论而言，则考察的是一名合格（不是优秀哦）的公务员应该具备的“基本”能力，“基本”能力的大小决定了你申论考试分数的高低。所以我们把考试转化成能力的培养，如目标设定能力、见微知著能力、深度分析能力、高效处理能力等，这些都是在机关单位工作必须要具备的能力。我们更倾向于把申论当成一种职前培训，能力上来了，分数自然跟着上来，上岸后，你在平时工作中也会更加得心应手。
长江的服务理念
在你打开这篇文章时，我相信，或多或少你都是对我们有兴趣的，所以不要嫌我们啰嗦，我们会很认真的从理念到教学再到最后的成就上，认认真真的介绍，我们认真的态度就是对学员最大的尊重。
我们一直秉持“你负责认真，我负责帮你过”这样一个理念，走过了近十个年头。也正是凭着这样的初衷，我们收获了一大波粉丝，从最初2009年60名学员，到今年近700名的学员，学员每年持续性增长，也许这些人数，和其他公考机构比起来，不值一提，但是我们还是骄傲的，骄傲的不是在人数上，而是在学员的认可上。
有些学员通过层层关系、千辛万苦找到我们的时候，经常对我们说的是，你们机构怎么那么难找啊？
我们承认，我们在做营销的模式上特别落后，我们把所有的精力投入在教学研究及课程服务上，一个机构，老师团队30来人，销售团队只有3个人。
我们每年的大部分学员也都是通过上一届甚至上几届的学员介绍过来的；哪怕由于种种原因未能在一两年内成功上岸的学员，我们也很欣慰地看到，他们依然选择相信我们，相信自己最终会走向成功。很多2010、11年的老学员至今还经常和我们的老师约饭聊人生~
在如今这样一个时代，机会很多，但风险与之对等，公考业同样不可幸免。前有某公、某图等老牌机构珠玉在前，后有粉笔、腰果等新兴品牌拔地而起，坦白地讲，我们只能算是众多公考机构中的一个小学生。
尽管如此，我们却有着很大的野心：买一块地，建一个乌托邦，把所有长江的学员紧密联系在一起，不仅仅是为了考试。为此，我们一直在努力。大家如今能够看到的，只是我们在若干种尝试之后留下的一小部分。写书、拍摄视频、制作APP、到校园里宣讲、和其他行业合作、运营公众号、开发小程序等等，我们在不断试错，也在不断精进，我们既是时代的受益者，也是行业中的角逐者，我们希望通过各种各样的方式来让你更愿意去正视学习、去改变自己。
与其说是一个培训机构，我们更愿意将自己称之为公考路上的陪伴者，因为前者似乎总是带有一丝高高在上的疏离感，而我们却更愿意做你成功背后的那个“女人”，为你打点好一切，偶尔包容你的小脾气，但绝不纵容你的懒惰，在你试图放弃时鼓励你坚持坚持再坚持；真正关心你的痛点，解决你的困惑，让你在“成公”的路上更进一步！
长江的教学特色
在长江，相信大家了解最多的老师就是卧龙和老A了，两个吃饭怕走、走路怕远的胖子。每次来上现场班的小伙伴见到他们的第一句话都是：“你怎么又胖了”，在此不多做介绍。在他们各自的背后都有一支强大的教研团队支撑，这个强大并不是人数的强大，而是专业性的强大。
张先生（行测）：一位洁癖到每个题目都要亲自精挑细选，亲自编著解析的女先生。
江月（申论）：申论幕后大佬，其多年出题+阅卷的经历是长江申论教学最宝贵的经验。
小贝（申论）：从事机关材料写作多年，曾背下两年“人民网重要言论库”。
每一次课、一次任务、一次作业等都是通过他们沟通搭建出来的。
关于教学方法上这一块，我们敢说，属于特色教学。特色体现在精准、高效，即做最少的事，达到最高的分数。
下面一一给大家介绍行测和申论的教学特色。
关于行测特色
学习如同一座金字塔，站得越高，看得越全面，但是多数人却一直徘徊在下层。
下面几个问题大家或多或少都会有吧：
懂不会——这道题我听懂了，但是换一题就不会了
考空白——考试的时候大脑就会一片空白，本来会的都忘了
有时对——有时间的话，我全能做对
出现这几个问题的根本原因还是在于你站得位置太低了。
比如学逻辑推理，你分别熟记了逆否命题，肯前否后，两难命题，推或转换，推且矛盾，但是考试遇到了一道一题多肢的题型：
你可能在考试时不知道该怎么用这些公式
你可能在考试时因为题型变化而一片空白
你可能在考试时因为回忆公式或是选择公式而浪费大量时间
因为你学的所有的方法，都是推论，而非原理。
低楼层爬起来轻松，但是你永远只能看到一小片视野。金字塔顶刚开始费力，但是一旦到达顶峰你就可以看到全部的风景。
如果逻辑只需要你看懂一张表，就能解决所有的逻辑难题，你愿不愿意学？
如果资料只需要你学一种计算，就能完成所有数字的速算，你愿不愿意学？
如果数推只需要你记一个流程，就快速解出九成常规推理，你愿不愿意学？
如果数学只需要你学两种假设，就能解决一半以上的模块，你愿不愿意学？
如果你愿意，那么恭喜你，我们的行测特色你开始正式接触了。
关于申论特色
我们申论的体系，最早是依据的是美国名人芭芭拉·明托(Barbara Minto)所著的《金字塔原理》所设计，其重点突出，思路清晰，主次分明的三大特点是我们刚开始一直追寻的目标。
但是后来我们发现，《金字塔原理》能教你的是一个写作思路，它主要强调“怎么写”，而非“写什么”。也就是说，当你完全想好写什么内容，也拥有了很多素材的时候，你可以通过《金字塔原理》来排兵布阵，把文章写好。但关键的问题是，在申论中，“写什么”远比“怎么写”重要的多的多。
那我们到底应该写什么呢？这就涉及到申论的审题问题。
随着研发的不断推进，有一个理念逐渐清晰化，这个理念就是“以终为始”。“终”即目标，也就是党中央对某一项工作设定的具体目标；“始”即国情，也就是我们现在这个阶段所处的实际情况。将实际情况与目标进行对比，找出差距，并分析差距存在的原因，进而提出相应的对策，缩小差距，最终达成目标，这就是政府工作的实质，也是申论写作的根本。
著名作家冯骥才写过一篇文章《作家的社会职责》。他认为写作的社会职责是“回答时代向我们重新提出的问题”，写作应该“是在惨痛的历史教训中开始的，姗姗而来的新生活还有许多理想乃至幻想的成分。”在这样的时代，“作家必须探索真理，勇于回答迫切的社会问题，代言于人民。”
写作脑图，就是为这一思路所设计的具有极强目标感的写作模型。我们只用一种思路就能搞定申论写作中的所有题型（无论小作文还是大作文），其最大的优势在于：
目标感强：找对象没有目标人选的话，这个活恐怕没法干下去。很多同学写作时没有方向，就是因为目标感太弱了。
思路清晰：完成了写作脑图模型的建立，别说写文章，就算来个即兴演讲都没问题。
时代感强：任何写作的本质都是为了解决当前这个时代所出现的，并且还没有解决的实际问题。脱离时代，写作就失去意义。
长江荣誉墙
我们始终坚持以学员为本，学员的成绩就是我们最大的成就。2018年笔试抽样统计180人，进面65人，其中23人未参加考试。行测75分以上7人，申论70分以上8人。每年高分上岸者不在少数，更多的学员虽然没有考取高分，但最终顺利上岸。
高分成绩（笔试）
高分成绩（公务员面试）
高分成绩（事业单位面试）
口碑招生
口碑招生
PS
以上为长江公务员真实学员成绩
严谨盗图，一经发现，追究到底
2019年公务员考试学习计划正式开启，后面我们将推出2019年长江公务员笔试招生简章，今年会继续在课程和内部学习管理上升级，我们每一次的调整都是学员的反馈，做不到最好，我们会一直朝着更好的目标前进，同样在此，希望广大仍在公考路上的朋友们，积极调整策略与学习状态，为19年的上岸目标努力。
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