怎样突破中年困境的思索

进退两难我想是大多数中年白领的感受，在近期工作调整后，作为一个小项目的牵头人，这个体验让我感受越来越深。

年近不惑之年，在公司里挣着不算高但还过得去的薪水，对于有积极向上想法，想改善家庭生活的员工来说不得不说是一种非常尴尬的境况。升职难度大到无望，庞大、低效、人际繁复、考核导向复杂的机构总是在一定程度上束缚人的手脚。这份有毒的安逸，不得不再继续进行下去。因为上有老人，下有孩子，这个家庭还要有一定的稳定收入，容不得太大的变化。这个情况和阶段没有能给予太大的容错率，如果想要稳定只能继续保持现状，至少保持收入。

目前所在的行业是不太好，但其实对于我们这类普通员工，只要不是基层一线销售口员工，影响也不是太大。就是行业好了可能工作容易开展点，但升职加薪还是只会看是否有良好的政治觉悟和派系。也就是说，行业再好你可能稍微好点，但一般人不会有过大的红利，混着干其实还是非常舒服的，有一份稳定的收入，有着还不错的福利、食堂和带薪假等。但行业困难的时候，一般的基层人员的影响就会比较大，工作会难度更大，如果你再想干出来点事，可以说更加煎熬，你再遇到一个没有耐心又想瞎出头的领导，你就会更难受，你的剩余价值会被无限制的压榨，你会越来越难满足领导的要求，但是你的实际待遇情况，很难有质的变化（很难有不是完全没有，很渺茫）。这样的情况就给想干事的人很大的选择难度，你在这里拿不到预期的收入，你还想不想混，还想好好干事。但是要干事就有非常多的阻力，竞争环境、企业内的、同事间的、配合上的等等各种问题。因为这种传统企业人想的不是一个地方，不是一条心，各有各的方向。你的选择就来了，要不你也混，你也和他们一样；要不你想脱颖而出，你就要政治觉悟高，不一定搞业务做事情，一定要学会钻营。作为一个有一点理想的非理想主义者，我确实做不到混，因为还想干点事，说大了还想把自己的能力贡献给公司、社会和国家。但也没有非常丰富的资源条件去钻营，自己政治资源底子薄。这就成了一个死循环。

目前现状就是只能满足一个方面，保持自己的状态，全身心的去做工作做业务，面对领导的要求尽力而为。为的就是让自己保持一种高峰体验，也许就会有机会，也许就会有新的方向，也许就会有光明，在保持自身健康的基础情况下，多做一些，再多做一些，像唐吉可德一样与风车为敌，直到自己清醒过来，或者被打倒在地。这也可能就是我自己的生命地图吧。

梳理了半天自己的情况，感觉明确了一些。今年的目标就是继续主动突破自己的舒适圈，让自己面对更复杂的情形，让自己面对更多样的可能性，最后让自己得到锤炼，不断的锤炼。这个道理说起来都懂，目标已经明确，但路径是怎么样的，具体的措施是什么，还需要继续落实和规划。这个中年困境也是很多人的困境，如果要改变困境还是要改变自己的生命地图，勤思考，不要怕，不要悔，去改变。