大学刚毕业，多么美好的年纪。想当年如果我刚毕业的时候选择了新媒体，现在应该也是超神级别了吧，可是我选择的销售，后来转行到新媒体，如今在一家互联网公司从事新媒体运营5年。这5年间，接触到了很多刚毕业的大学生和同事，其中不乏很多女生。对于这个问题，我的回答是：适合！
为什么？下面我从以下几点进行阐述：
- 什么是新媒体运营
- 新媒体行业前景
- 新媒体运营薪酬待遇
- 女生做新媒体运营的优势
什么是新媒体运营
什么是新媒体？什么是新媒体运营？百度百科是这样解释的：
新媒体（媒体形态的一种）_百度百科baike.baidu.com
是不是看了还是一头雾水？从我的角度看，新媒体运营分为售前和售后两部分，售前运营是从市场调研开始，通过新媒体的手段帮助企业获取潜在客户，直到实现转化这样一个过程，售后运营则是通过新媒体的手段，帮助客户购买产品后，能够更好地使用产品，实现当初购买的目标，从而复购或者推荐更多的用户购买。
新媒体行业前景
了解是不是适合一个行业，肯定要对这个行业的前景非常清楚。我们之前接触到的是传统的媒体行业，随着互联网的发展和智能手机的普及，新媒体越来越频繁地出现在人们的视野，传统媒体的视觉焦距点主要在于报纸、电视上，而新媒体则是通过手机、电脑的形式出现在人们的眼球，一切信息资源的来源变得更简单，无需出门，你足以了解到关于这个世界的一切信息。
新媒体行业的未来是一个大风口，呈现一种向好的态势，自然地对运营人才的需求量也很大，相对于传统媒体行业，它有以下优势：
1.信息获取方式：传统媒体是线下的线人为主，终端上比较单一，新媒体是线上的多媒体平台，及时性要更高，交互性更强。
2.内容生产主体：传统媒体就是媒体自身，比如杂志，报纸，而新媒体不仅是媒体机构，用户自己也可以作为内容的分发者，参与到新媒体平台的信息发布。
3.盈利模式：传统媒体付费的多，而新媒体大多是免费的。
4.用户角色：传统媒体作为信息分发者的同时也是内容价值传播者，具有权威性，是站在被俯视的角度，而新媒体则是去中心化，更注重用户的参与性，是多层面的价值开发，用户在接收信息的同时也可以发送信息，每个人都是平等的。
从图中不难看出，新媒体行业相对于传统媒体行业优势是很多的，前景是十分好的，对于刚毕业的学生来说，门槛低，容错空间大，是值得选择的一个行业。以一线城市广州为例，我们看下新媒体行业的招聘情况，通过数据分析新媒体行业：
从图中可以看出，广州对于新媒体的招聘是逐年增长的态势，一线城市的更是占据新媒体岗位的前沿阵地。并且随着5G时代的到来，相信未来会有更大的需求。
新媒体运营薪酬待遇
不谈钱的奋斗都是耍流氓，对于刚毕业的学生来说，关注薪酬待遇，自然是很正常的事情，对于新媒体运营来说薪酬待遇是怎样的呢？还是以广州为例：
我们可以看到平均工资7.2K，其中6到8K的工资占比最多，应届生学历不同，薪酬也会不一样。而对于新媒体运营这个比较多人选择的岗位，不同企业的自身规模，岗位职责不同，薪酬待遇也会不一样。
女生做新媒体运营的优势
一、文案写作能力
从上面的招聘信息你也看到了，很多岗位都要求有文字写作能力，想要在新媒体内容运营领域做出一点成绩，文案写作能力是不可少的，不管是做什么类型的内容，都需要有质量的输出，需要逻辑缜密，思路清晰、能够引起他人的共鸣，女生相对男生心思更加细密，仔细，更加有优势。
二、用户运营能力
内容运营是为了用户运营服务的，因为生产出来的内容都是围绕用户需求展开的，而一切有关与人接触的岗位中，最不可缺少的就是沟通能力和同理心。如果说沟通能力视人而定，那么同理心方面，女生有着天然的优势，她们能够较好的理解用户的问题/情绪，从而更容易站在用户的角度思考解决问题。
三、数据分析能力
新媒体运营一个重要的工作内容就是数据分析，通过数据分析才能知道你的运营效果，以便及时调整和优化，而女生细腻的心思，相对于男生天生就更有数据整理分析和整合的能力。
四、敏感、联想能力
女生天生敏感，联想力更是无穷无尽，这是做新媒体很大的优势，因为新媒体的很多内容是来自于现实生活和网络，需要能够抓热点，这就要求你需要敏锐的嗅觉，这点，无疑女生更有优势。
五、男女搭配，干活不累
一个团队就像一台机器，运转得好坏要看每个齿轮的情况，新媒体运营团队也是如此，女孩子容易与人沟通，温柔细腻，作为机器的润滑剂，会让整个团队更加融洽，工作效率更高。如果全是男生，那团队氛围肯定会大打折扣。
综上所述，大学刚毕业的女生适合踏入新媒体运营行业吗？YES!
大胆地做吧，希望你的努力对得起你的青春，落子无悔，咱江湖见！