5.23随笔(北京Disc国际双证班)

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不看不知道 哈哈 一看吓一跳

通过解析工作分析表 风格作风卡等…

内在的我和别人严重的我竟然有那么大的差别…

我恍然开悟

为什么再工作的时候?

再感到有压力的时候?

再执行时遇到突变的时候?

我的行为显示为高D+高C

这些行为特质会叫我一起工作的小伙伴们感到不舒服的

强势的乱指挥也会破坏彼此的计划节奏

高C行为特质导致对计划执行中过于除毛求疵,毕竟多鼓励一起前行更重要。

我真滴应该多把内在中的高I行为特质多多调动 上调 !行动

把高C的某方面下调,活动执行成功要比强调高标某个环节更重要!

最重要的是要把行动效率提高,从隐形因素转化成显性……

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