课程提要
关键概念：亲代投资（Parental Investment）亲代为增加后代生存的机会而进行投资。男性所做的最低投资是为了交配做出的努力，女性所做的最低投资是交配、怀孕、生子。
核心问题：为什么女性择偶会比男性挑剔很多？
在上一讲，我和你分享了基因如何定义了美感。但是，我们的经验以及心理学的研究都表明，外表的吸引很快就会降温。在择偶上，我们看重很多外表以外的其他条件和品质。
今天我就会从女性的视角出发，来聊聊什么样的男性，才能成为让她们沦陷的白马王子。总体来说，女性注重的是男性的“财华”与“才华”。第一个财，是财富的财。第二个才，是天才的才。
财富与地位也是一种性感
我要先跟你分享一个动物界择偶的故事。
有一种长相类似麻雀的小鸟，叫做伯劳鸟。每到繁殖季节到来的时候，雄鸟就开始囤积蜗牛、老鼠、羽毛、布料一类的物品，从90件到120件不等。然后它会把这些物品挂在自己领地的树枝上，等待雌鸟的到来。
雌鸟通常就会看在谁的领地里挂出来的物品最多，然后就会与这只雄鸟交配。如果心理学家拿走这只雄鸟的物品，放到另一只雄鸟的领地里，这个时候，雌鸟就会转而投入另外一只拥有更多物品的雄鸟。而刚刚还是富甲天下，但是被心理学家搞破产的雄鸟就只会落得形单影只。这是不是能让你联想到，在相亲的时候，女方要看看男方有没有车子、房子、有多少存款呢？
其实这不仅仅是我们的中国式相亲，一个在美国进行的研究也得出了同样的结论。
这个研究调查了女性对男性赚钱能力的可接受的最低百分位，也就是说，一个男性赚钱能力究竟要超过百分之多少的人，女性才认为这个男性的赚钱能力是可接受的，可以通过白马王子考察的第一关。结果表明，美国的女性认为一个白马王子赚钱的能力至少要超过70%的其他男性。
另一个对1000多例征婚广告的研究发现，女性征婚者对经济资源的要求，是男性对征婚者要求的11倍！这个现象，不仅仅是中国和美国所独有的，在日本、赞比亚、南斯拉夫、澳大利亚等不同的国家，在白人、黄种人、黑人等不同的种族，在西方文化、东方文化、阿拉伯文化等不同的文化，都得到了类似的结果，具有跨国家、跨种族和跨文化的一致性。
与财富有关的另外一个标准，就是“地位”。社会地位是判断财富，判断资源控制的一个最佳的线索。在远古，人们已经非常清楚无误地根据资源多少决定男性的地位等级，在古埃及语、梵文、德拉维语里都能找到“大人物”这个词。心理学家在一项关于婚姻的调查中发现，女性认为男性在职场上的成功，也就是他们的社会地位，对婚姻十分重要。0是完全不重要，而3是非常重要，必不可少。女性打了2.7分！
但如果评价的是性伙伴，而不是婚姻里的丈夫，那么重要性可以下降到0.23，也就是性伙伴在事业上是否成功完全不重要。讲到这一点，你是不是就明白了，为什么《天龙八部》里段王爷的王妃刀白凤在出轨的时候，可以找一个路边乞丐了吧？这些对于财富和地位的偏好，实际上反映的是男性抚养后代的能力。但是，拥有较多财富和较高地位的男性通常是年龄比较大的男性，那么年轻的男性怎么办？岂不是没有女性喜欢了？
上进心、勤奋和可靠是更重要的才华
在2016年，崔健在工体举办了“滚动三十年”演唱会。我当时所在的“北京大学方阵”里，是清一色的四五十岁的投资人、企业高管和政界高官。当崔健的《一无所有》响起的时候，这些成功人士完全没有平时的衣冠楚楚，而是声嘶力竭地一起合唱“我曾经问个不休，你何时跟我走......可你却总是笑我，一无所有”。
我就想，他们一定是在感叹，在他们年轻一无所有、一穷二白的时候，他们的女神跟着富家子弟跑了。其实，他们大可不必感叹，因为年轻男性也可以拥有比财富和地位更重要的才华。那这些才华是什么呢？
你可以想象一下远古的生活，能够生火取暖、狩猎捕食、采集食物的男性才能给女性提供足够的生存资源；而如果女性找了一个懒惰的、不愿意学习各种生存技巧的男性，那么这个女性必将举步维艰。所以，女性偏爱有上进心和勤奋的男性。无论是在中国还是在保加利亚、巴西进行的心理学调查都表明，女性认为缺乏上进心的男性是最没有魅力的。但是反过来，男性对女性是否有上进心并没有严格的要求。
不仅人是这样的，其实动物也有对上进心和勤奋的偏爱，比如非洲大草原的织巢鸟。
一到繁殖季节，雄性织巢鸟就会叼着一根根比它身体长几倍甚至十几倍的黄茅草，飞行几公里甚至十几公里，来编织窝巢。当巢织成之后，雄鸟会在入口处等待雌鸟的到来。当雌鸟接近窝巢时，雄鸟就会倒挂在窝巢的一旁，用力扑腾以展示自己窝巢的结实。
这时，雌鸟就会飞入窝巢，推推这儿，戳戳那儿，检查建筑材料是否牢靠。一旦雌鸟发现窝巢不符合要求，就会离去，继续寻找其他雄鸟的窝巢。有趣的是，如果窝巢连续被不同的雌鸟拒绝了几次，雄鸟就会推倒窝巢，重建更好更结实的窝巢。
需要特别指出的是，有上进心和勤奋一定要用对地方。
心理学家把几张男性和婴儿的照片放在一起，请女性来评价照片中的男性有多大的魅力。一个与婴儿互动的男性照片，一个对哭泣的婴儿视而不见的男性照片，一个正在认真打扫卫生做家务的男性照片，一个静静站立的男性照片。
你可以预期的是，女性认为，跟婴儿互动的男性比忽视婴儿哭泣的男性更有魅力。这是因为女性偏好愿意与她共同承担抚养后代责任的男人。但是这个实验真正让男性警醒的是，女性认为正在打扫卫生做家务的男性是没有魅力的。这张图片里的男性魅力值，甚至和忽视婴儿的男性是一样低的，也远远低于站着发呆的男性的魅力。我们常说顾家的男人是好男人。但是从基因延续的角度来看，女性需要的“顾家”不是做家务，而是能为家庭带来资源的男性，能够为家庭遮风挡雨的男性。
此外，女性还偏爱可靠性高的男性。可靠性，就是我们日常说的靠谱。如果一个男性不可预测、变化多端，那么在远古的狩猎和采集时期，他可能在最关键的时候决定打个盹儿，或者放手不干，那之前的努力就付之东流了，会错过马上就要到手的成果。可靠性也是指稳定的情绪和成熟的行为。试想一个缺乏安全感、信任感的男性，或者一个孩子气、以自我为中心的男性，可能会对妻子提出各种无理要求，也更容易恶语伤人甚至使用暴力。
所以，一无所有并不可怕，可怕的是安于现状、懒惰和不靠谱。这样的男性肯定不会是女性心中的白马王子。
亲代投资理论：女性择偶更挑剔
你可能要问了，女性择偶为什么要比男性择偶挑剔这么多？
你看，女性要求男性会挣钱；而男性不在意女性是否能挣钱。女性要求男性有上进心，要勤奋工作；而男性说，女子无才便是德。女性要求男性靠谱，泰山崩于前而色不变；而女性撒撒娇、甚至耍耍小脾气也可以是可爱的标志。
这种差异，从进化心理学的角度来看，是源于“亲代投资理论”。
亲代投资理论的意思是，在繁衍后代上，付出成本高、投资多的一方，会更加挑剔。女性在繁衍后代的时候，显然比男性的成本更高，风险更大。我们不妨来细数一下男性和女性在产生后代上的成本差异。
男性一生中可以产生上百亿个精子，而且每一个精子都可以发展成一个个体，所以是廉价的和近似无限的。但是，对于女性而言，卵的数量是非常有限的，只有几十个，而且一个月只产生一个，所以是昂贵的和有限的。在产生后代的过程中，男性和女性付出的机会成本是完全不一样的。一旦一个女性怀孕了，那么也就意味着她在9到18个月之内，不能再产生下一个后代。男性却没有这个问题。
男性和女性承担的风险也是不一样的。当一个受精卵在母体里成长为一个七八斤重的婴儿，女性付出的不仅是营养，还有难产死亡和产后抑郁的威胁。而男性完全不需要承担生小孩的风险。小孩出生之后，最初的哺乳、抚养、保护和喂食等等，都是女性的职责。
最浅显的经济学理论告诉我们，拥有宝贵资源的一方是不能随便付出的。所以，拥有更多宝贵资源的、同时对后代投资更多的女性，自然就要对男性更加挑剔。这就是亲代投资理论。
所以，美国人类学家萨拉·迪（Sarah Hrdy）说：“从某种意义上讲，雌性的择偶偏好可能决定了物种进化的方向。因为雌性是择偶行为的主宰者，她们决定了何时交配，和谁交配以及交配的频率”。
亲代投资理论不仅解释了为什么女性在择偶上更加挑剔，而且还解释了为什么凶杀最早在男性中发生。在人类考古学上发现的受损骨架，男性骨骼上的骨折和凹痕要远远多于女性骨骼。这是因为投资少的一方，也就是男性，会因为争夺女性伴侣、争夺资源而面临更激烈的竞争。
今日得到
总结一下这一讲的内容。在这一讲中，我和你分享了女性视角中的白马王子。
心理学中的亲代投资理论告诉我们，由于在传宗接代上，女性付出的成本更高，所以女性对于伴侣的挑选，更为严格苛刻。
她们理想的伴侣应该具有财华和才华，第一个财华指的是财富和地位，第二个才华指的是上进、勤奋与可靠。
你可能会问，对于男性而言，虽然没有“白马公主”，但是男性也有“梦中情人”。
划重点
亲代投资理论：进化心理学认为，在繁衍后代上，付出成本高、投资多的一方，会更加挑剔。
女性在繁衍后代的时候，显然比男性的成本更高，风险更大。所以女性在择偶时会更加挑剔。
课后思考题
课程结束前，我还要为你留一道课后思考题：当下的时代，物质生活已经极大地丰富，我们人早已经脱离远古时代那种荒野求生的状态。你认为，这些因为基因传递而形成的择偶观，现在还适用吗？你是会承认其合理性而遵循这些择偶观，还是会主动寻求突破？
当下的时代，物质生活已经极大地丰富，我们人早已经脱离远古时代那种荒野求生的状态。我认为，这些因为基因传递而形成的择偶观，已经只有小0部份适合了。我已经基本上不遵循这些择偶观了，而是会主动寻求突破。
寻求突破的方面有：内心是破除了男主外，女主内的传统劳作方式；破除了以丈夫赚钱多少来衡量他对家庭的贡献多寡；破除了妻子赚钱和地位比老公低才正常的模式；破除了精神上男为主，女为辅的传统模式……
首先，我会找一个自己喜欢的类型：外表看着舒服，和我般配；他懂我并欣赏我（ 能发现我的与众不同特质）；我们在一起有很多话说，有交流的快乐和深度；性生活非常和谐（总结就是：能交流能交配，彼此懂对方，有颜值有身高有身材）。
其次，要找思想OPEN，尊重人性特别是女性，追求男女人格平等的男性，我会拒绝找思想老派的男人。
再者，受过良好教育（家庭教育和学校教育），和他在一起能够收获一些智识的快乐。
再者，要找讲道理的人，不找以自我为中心，不找认为他什么都懂什么都对的，从骨子里看不起女性意见的男人；
再有，找的人要发自内心的自信，会因妻子优秀而自豪的男人，不找会因为妻子某方面比他优秀，或者比他赚钱多地位高而不爽、而觉得伤了男人面子的人……
最后，一定要会做家务，愿意共担家务；喜欢孩子，愿意一起带孩子的人。
我会和男人一样的赚钱、让自己高收入：在事业上我不会偷懒，会冲击高收入。所以我并不需要丈夫只顾在外面赚钱，我要他把精力分一些回来照顾家庭。
必要时候，任何一方做全职带娃都行得通：如果阶段性需要有一个回家全职，那就从工作前途、收入高低、能力与擅长等等维度来综合评估，而不是以男主外女主内的方式一刀切。
全方位的贯彻男女平等：不以性别为红利，不给自己偷懒、依赖、耍赖等等找说辞；夫妻分工不同，没有高低贵贱，从言行上尊重全职妈妈或全职奶爸：给家用+存安全基金 ，孩子的问题不是带孩子者一个人的责任，而是夫妻共同面对的问题与责任。
提供足够的情绪价值：基因传递，只是夫妻间最基础的一个功能。认同并践行，夫妻间最重要的功能是彼此提供情绪价值，找到生活的知音。
做一个现代女性，在择偶与婚姻上主动突破，是我至始至终在做的事情，感觉很爽。