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为什么年前选择拍摄人像照的企业越来越多？

马上就要跨年了，很多企业开始为自己打榜，总结一年的战绩。然而与此同时，顺应市场的变化，企业要求公司高层对个人形象的拍摄也越来越多。企业为何乐意在这个时间段把钱花费在公司管理层的人像拍摄上呢？

1.人像摄影，是与竞争者无形的较量。年终总结，不仅仅是要跟自己比，还要跟别人比，这样才能知道彼此之间的差距，才能更好的发挥长处去改善现存问题。在无形的竞争中，企业的人像照可谓是“软性条件”，现如今个人品牌越来越重要，许多专业的公司需要整体人员都有高大上的专业形象，因此要给团队的每个人都拍。年前这段时间拍摄是不错的选择，在新年的开始就有所筹备和规划，就算临时接到case也不用慌张，让外界知道我们的态度和能力，相信这是一支值得信赖的team。

2.人像摄影，给予的是心理上的附加值。你或许想过这个棘手的问题：为什么公司留不住人？马云大大曾经说，员工辞职一般有两种原因：要么钱不够多，要么心里受委屈了。第一种可能性比较复杂，不在这里讨论。关于第二种，为什么公司管理层的精英会觉得受委屈？是公司没给福利？是公司给的钱不够多？是公司没有给予适当的提拔？大概是因为想要的未能得到满足。我们都知道公司管理层人员的流失会导致很多问题，如果出现了这样的“公关危机”，可以通过“荣耀加持”来提前营救。为团队领航人拍摄个人形象照是再好不过的方法了，它象征着一种使命，让大家敬仰，崇拜。作为企业老板，千万不要只想要show自己，只想要别人仰望你。要知道当你把战功累累的团队领袖公布于众，代表的是企业对其个人的信任和认可。因此，企业选择在辞旧迎新的这个节骨眼上拍摄人像照是拉拢公司骨干的有效方式。

拍摄商务人像摄影并非易事，提前找到专业的商业摄影公司才够机智。著名人像摄影师陈漫说过，“作为一位商业摄影师，追求的不是一种风格，而是一种准确。”如果您有需要，我们随时恭候，带给您更专业且准确的服务体验。