崇尚的“996”,会成为以后的主流?

文‖茹云

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最近,马云在他的一番言论下大谈996:今天BAT这些公司能够996,是我们这些人修来的福报。

今天每个上班族都应该觉醒了吧,你没有996,你没有福报的理由?

很奇怪,以前循序渐进的市场环境和企业用人都在极速前进中“超速闯红灯”,一别是大企业大公司都在裁员,一别是要求你996,那些朝九晚五的差事早已经是过去式,就连之前的事业单位和政府部门也在搞“执勤”和“加班”。

马云认为这世界上996的人很多,每天工作12小时、13小时的人很多,比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多,并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。

有意义的事情和有成就感对于现在成功者好像是每天吃便当那么容易,大部分人都是固定时间完成固定的工作量,当然也有拿回去在家办公加班的不再少数,既然做不完就干脆996。

能力和有意义的工作根本不在一个步调。

前者是考量和成绩,后者更像一种享受。就如马云们大boss出口就谈:

如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

现实中比你残酷无情到“我付出的时间和努力比别人多,能够实现的只有加班和踏实工作的荣誉称号而已,真正没自己努力的人,会溜须拍马阿谀奉承的都在领导班子里。”

一个小小的概率不足以引起什么,你看看多数企业里的职场你就尴尬了。

996其实是企业家酝酿的洗脑术?

不过有一点我承认,即使现在的8小时如果工作让我感觉只有压抑和不快乐,如果在996的工作中可以释放出来,并有意义的工作,我乐意。

谁不乐意?

这就是生活,如果你选择了一个中国今天排名第一的公司,第一是要付出代价的。

《完》






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