有了这些绝技，职场演讲再也不怕

1.演讲需要注意一个重大误区：不要想一次讲话讨好所有人，而是应当针对目标听众来改进演讲的策略。具体来说，演讲之前做准备的时候：应当对目标听众进行分类，不同分类客户对应不同的人讲策略。

a权利顺应策略，即目的只瞄准几个拥有决定权的少部分人，而不太在意其他听众的看法。这种做法适用于听众是决策人领导裁判等场合，主要用于竞争类的比赛竞标谈判群体面试。

b低阶顺延策略，即让全场文化知识水平最低的人也能听懂你想表达的意思。常用于功能性普及知识的演讲，演讲目的是让受众清楚了解产品信息，不是为了获得听众的掌声与好感。

c多数顺应策略，针对听众当中的大多数人的理解程度、心情状态等因素，随时更改演讲的节奏，语言用词的通俗性。多用于传播观点的演讲场合。

2.如果演讲需要夸奖他人，请记住夸奖人的真正目的是为了给出机会让对方自己夸自己，而不是一直充当一个被夸的角色。具体操作的时候注意三个方面：多问细节、多问达成目标的难处，多向对方请教经验。夸人的话可以从四个方面来进行：

A.根据与对方的关系，由浅入深的选择夸奖的对象。与对方不熟悉的时候多夸奖看得见、摸得着的东西，熟悉程度越深，夸奖的内容、层次越深。

B. 由深入浅的选择夸奖的角度，比如：选择衣着角度切入的时候，从眼光与口味入手，而不仅仅是好看，如果对方是年纪轻轻、位高权重的人，则更多的夸奖个人的能力。

C.夸奖内容：对方心里最缺什么，最不确信的是什么，最渴望的是什么。根据不同年龄阶段的人需求不同来进行夸奖。

D. 集中对方身上某一点来进行夸奖，而不要面面俱到，太过于全面往往会显得虚假。

3.在台上表达感谢的时候为了，需要明确指出帮助的细节在哪里，不能因为感谢就进一步的提要求，以免给他人造成负担，表达感谢应当多讲细节，多说对比，同时不能夸得太过。

4.上台出现紧张的情况，可以这样告诫自己，不要把紧张太当回事儿，坦然的面对紧张的情绪，出现紧张情况的时候不要拼命掩饰，其实根本没人会在意。

5.台上讲话为了避免出现忘词，注意以下几点：

A.演讲之前按照大纲多演练几次，每次演练都可以使用不同的话语策略，不要局限于背台词或是写好的稿子。

B. 演讲的重要内容，关键词可以写在手指头上，写在手掌偷看很容易被发现，写在手指上不会那么奇怪。

C 避免出现忘词且实在想不起来的情况，提前准备备用的策略来抽出十几秒的时间，比如采用临时提问的方式，或是对某一个角度进行展开联想的方式来抽时间。

D.如果确实想不起来的内容就直接跳过，进入下一回合或直接结束往往没有人会发现，不要因为忘词而改变演讲的流畅性。

5.靠谱的职场画风应：交谈工作，多使用高反馈度的语言，即态度明确的语言，减少嗯嗯啊啊，也许大概另外等词语，当对方提要求的时候多用积极语言进行回应。碰到自己解决不了的问题或超出自己的范围权限时，可以大胆讲明事件需要请示领导之后才可以定夺，并且给出明确的时间点反馈对方，不要因为政策上的知识缺乏，而现出自己无法推进事件或解决问题的无力感。