吴小姐的工作日记之《价值》

7月6日    阴

前阵子，在菜市场鱼档买鱼时，老板问我还招不招工？我很热情地笑着回复他说：招！大量招！欢迎介绍你的朋友或者老乡给我哈！他说他有一个老乡想找工作，想明天带他来找我。当了解到该求职者三十岁上下，我给他说了建议推荐去当学徒，这是一门技术活，有晋升的空间，有一技之长将来也不愁找不到工作，而且如果学成机长后未来收入很可观。

第二天，他如期带着他的老乡过来了，我让同事接待了他们，并由同事引荐给车间部长面试。面试是通过了，当我问到同事他什么时候可以报到上班时，万万没想到的是同事跟我反馈：他要求最低7000元一个月，说我们工资太低了，不做……听到这里，忽然发现是我肤浅了。

问题又来了：一没技术二没经验，拿什么筹码来跟公司谈最低要求7000元才干呢？是我们贱卖了自己？还是别人期望值过高了？我满脑子的问号突然就万马奔腾起来……

过了几天，我再次去买鱼时，老板的弟弟两夫妻问我他老乡有没有来上班，我给她们说明了这“老乡”的薪资要求，这两夫妻脸立刻拉了下来，说他们做日做夜都没有7000块一个月，这么高要求去哪里找啊，还向我表示了歉意。

前天，这鱼档老板又给我发微信，说他老乡是前几天有事回家了，所以没有来上班，问我还要不要他，如果招的话他老乡还想来，念着这老板平时人也特别忠厚，我说还招的，如果有意向来的话可以去体检，体检完次日就可以上班，这鱼档又客客气气地说了谢谢麻烦了……

昨天过去了……今天又过去了……今晚下班去买菜时路过鱼档我顺口问了一句：“老板，好像没有看到你老乡来报到哦？”

“他说你们公司工资太低了，不去了，不好意思哈。”

“凡事都得有一个过程嘛，一步一步提升，我们提供给企业什么价值，企业就回馈给我们等价的回报，你说是不是？”听我说到这里，鱼档老板连连点头。

世界上所有的东西冥冥之中都标好了价格，而我们需要做的是拿什么等价值的东西去跟对方交换，而不是一味地凭空想象！