终身成长

      这是一本值得所有人去读的书，终其一生我们都在成长，我们需要通过我们的行为反思我们的思维方式。重新再出发，让自己成长得更好！

      每一个行为的背后反应的都是一个人的思维方式。我们会根据我们的思维方式而做出决定，生成对应的行为。

      每个人其实都具有混合型的思维模式，有时是固定型思维模式，有时是成长型思维模式。那什么是固定性思维模式呢？相信自己的才能是一成不变的，这样的思维模式就是固定型思维模式。而认为一个人的能力是可以通过自己的努力来培养的，通过个人经历来改变和成长的。这样的理念被称为成长型思维模式。

      从本书的第四章、第五章到第六章作者从运动、商业、人际关系的事例来讲述这两种思维模式下人们会有哪些不同行为以及带来怎样的后果，很多都是欧美的知名人士的事例。比如杰克·韦尔奇，一个公认的管理奇才。书中分享了他通过一次失败的投资，而获得的成长。他明白了真正的自信是“有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管他们来自何方”。这也是我在这本书中很喜欢的一段话。作为管理者很容易以自我为中心，听不进任何的建议和质疑。这样很容易进入自我的局限性中，所做出的决策也会有很多的弊端，而且是自己都看不到的。韦尔奇后来应聘CEO时，他提到自己的优势是他的自我发展能力。承诺自己将不断的进取和发展。得益于他的️种成长型思维，他控制自己的自我意识始终不断成长，在商业领域取得了巨大成功。

      第七章是从父母、教师、教练的角度写的，在两种思维模式下他们会怎么做，这三种角色该怎么做帮助孩子和自己建立成长型思维模式。

      第八章作者给了详细策略如何建立成长型思维模式。适用于所有想要成长的人们。一本很有价值的书推荐给大家！