哪些事是你当了领导之后，才明白的？

一个人要亲身经历，做过了某件事才能深有体会，就拿当领导来说吧，在你还是一名员工时，你只是站在你的角度想问题，为自己谋私利，不会考虑到你的上司，领导的处境，在你升级为领导后，你才会发现原来当领导有领导的苦，难处而且也不是人人都适合当领导。

对待下属时要明白，总有资历比你高的，总有年纪比你轻的，凭什么让他们听话，配合？必须有让人能信服的点，即使看不上你，也无法干掉你。培养自己的稀缺性，才是职场安身立命的根本。

领导不仅仅代表着有权利，更重要的是责任。既要管人，也要管事，要把握团队的方向，要辅助员工的成长，员工犯错要兜着，员工解决不了的问题要解决，要勇于担当，给团队做表率。

有网友说，自己做领导之后，才明白，很多事情不是不对，不是不能带来盈利，而是我们公司现在的能力做不到。开拓任何一个新的项目，都需要资本的注入，所以总有取舍。有些时候呢，也不是看不清一些人的本质，知道有些人是能力不足，但是还是用，这不是享受拍马屁，而是他们的情商高，用起来顺手。