2022-04-17

#心若菩提 知识卡片49  p247

原文:

福耀副总裁陈居里，他曾看过一本关于成功人士的书爱科卡，艾科卡说我用25年的时间为福特工作，就是为了这最后5年大干一番。

每个人的一生可能多半时间都在打杂，有机会了你才会做些重要的事情，但是前面这十几二十年的杂事你是一定要做的，不打杂人家怎么了解你呢，只有努力的去做些小事情，你才有可能了解这个公司才会和这个公司有亲和力。

……

阐述:

一个人如果现在不打杂，以后永远要打杂，一个人现在打杂以后永远不打杂。

这是副总裁陈居礼的一个感悟，虽然不是出自曹德旺本人的亲身经历，但是经曹德旺转述，也可以看得出来这段文字对于它的影响。

个人体验:

高校教学管理工作很繁琐，这个工作的流动性很强，我也在这个岗位上目前工作了6年。确切的说工作三四年后，我的心态也是处于一种急躁不平衡的状态，为什么呢？因为身边的同事。调离出调离这个岗位去别的岗位发展了。而我每天还要继续面对这种重复性的琐碎工作内容，没有什么成就感。

那是不是那些做大事的人是不是都不做小事呢？大事小事其实是相对而言的每一个工作岗位可能都会有小事存在，都会有琐碎事儿存在，不可能消除掉的。

秉承这样的心态，你才能正确的对待你所做的工作，那当然对于小职场小白来来讲，可能做的工作内容性质是相对而言，比较基础简单，琐碎零碎，不起眼的。

说起做杂事，很多过来人也都强调小事成就大事要做成大事，先沉下心来把小事做好。

我还记得刚刚接手行政工作的，行还有一定的心气。还不能完全曾经沉下来做事，有一次申报毕业生名单。给领导组织答辩委员会的一个简短的会议，其实就让领导们做领导们。简单的举手画画画就行了。要说这个动作只需几分钟，我我需要把材料打印出来，给会场的每个领导发给他们，他们画圈就完事儿了，但没想到打印材料的时候发现一个小错误，然后我赶紧返回去重新打印，而这时候领导就大领导有点不高兴了，这不是耽误时间吗？

忽然意识到就是这么一个小事打赢冬季的一个小事，竟然会给领导留下这么不好的印象，然后听到领导在嘟囔着。发脾气忽然觉得这真的是以小见大呀，自己不屑于还不屑于做的事情，但是做不好就会给身边人留下不好的印象，不要试图用任何的理由和借口去去为自己解释，你没做好那就是没做好领导不会为你开脱的。