见识－第五章职场的误区与破解方法

误区一: 工作和职业分不清。工作是陌生，职业是事业。

误区二:把自己仅仅当成一个单位的过客，而不是主人。

误区三:被语言暴力激怒后就乱了章法。

误区四:疏于沟通。

破局方法:

第一，任何时候为人都要谦卑，只有谦卑才能更有效沟通。一个既谦卑又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩。

第二，要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。首先要反省自己，是否因为自己的过失惹怒了别人，或者是自己把情况想歪了、把别人想坏了，别人的言语其实并没有恶意。其次，在确认不是自己的问题后，把周围的同事分为三类:一是和此事无关的，不要让他们卷入纠纷；二是会站在我们一边的；三是施暴者。搞清施暴者目的，沟通，大度应该表现在指出施暴者错误后的宽容，而不是在是非问题上没有原则。

第三，永远要明确，工作不是为了公司或他人，而是为了自己的职业发展。

第四，注重长期效益。

基层的员工要抬起头，而管理者要弯下腰。

求其上着得其中，求其中者得其下。通识教育极其重要。

常识:0-50分，科技50-90分，艺术90-100分。