我是南方人，腻烦了南方的潮湿与阴冷，来到北京感受一下北方干燥的空气。由朋友推荐，到一家互联网公司面试。
几轮面试后见到了老板，老板估计是被我的三寸不烂之舌（吹X的本事）和我几年做新媒体的经验给吸引了，亲自给我讲述了公司美好的前程：
A.与欧洲知名商学院（以下简称H学院）合作搞MBA教学，公司负责后勤，H学院负责教学。H学院在几个大城市都发展不错，相比在北方也不会差。
B.公司有优质的讲师，拥有先进的企业管理与销售技术，这一条线也有很好的前景，尤其是在互联网+讲师这种模式下。
C.线上的音乐类课程。
我弱弱地问了一句，公司有几个人。老总说一共15个人，还在招人。
老总滔滔不绝地说着未来的美好发展前景，说着ABC三条线以后会如何从平行变成交叉，甚至让我在一瞬间都觉得它们何止交叉简直会缠在一起甚至爆炸。
我耐心听完老板的“演讲”，说不好意思X总，今天我还约了人，先走了。拍拍屁股走人，留下一脸懵X的老板。
事后朋友怒气冲冲地问我，怎么能这样对老板，好歹我也是她介绍的，让她怎么和老板交代。
我直接告诉她，赶紧投简历吧，有好的公司要你就直接跳槽。
她一脸惊讶与疑惑，问我为什么，她待遇也还不错啊。
我问她，你们这是不是孵化的创业企业？公司运营全靠董事会投资？
她点点头。
我又问，你们三条线有一条赚钱了吗？
她摇了摇头，但是又想说点什么。
我再问，你们公司的三条线看着都不错，但每一条想要养活一个公司，都需要投入大量的精力与财力，你们公司这点人够跑吗？
她张着嘴巴，不知道说些什么。突然，又想抓到了救命稻草似的，说道：“公司也是想多元化发展，而且这三条线都是好的项目，你不去做怎么知道哪一条是赚钱的呢？”
我无奈地摇了摇头，告诉她如果全力做一件事，公司还有可能活，如果还是这样一匹马跑三条路，只有死路一条，投资人很快会失去耐心。
朋友有点被触动但是又不甘心，我也不好过多干涉别人，就说反正你投投简历又没什么坏处，就当试试你的市场价，如果真有一天公司不行了，你也不会受到太大影响不是？
她看着我眨了眨眼睛，估计是默认了。
半年时间不到，她告诉我股东决定不再注资了，公司开始裁员，把两条线的员工全裁了，留守的员工工资也降了。还说要请我吃饭，幸好她早作打算，直接去了另一家公司，不仅社保没受影响，待遇还提高了。
她问我为什么算的这么准？
其实这都是规律，公司横向多元化经营一般都是走下坡路的开始，毕竟术业有专攻，而一个创业型公司一开始就想着三线发展，简直就是痴人说梦。姑且不说资金能不能支持，员工一个人承受着三个人的工作压力，而赚的比其他公司一个人的还少，这样的公司不死，谁去死呢？