日更15-课程设计的秘诀

用两天设计了为期1个月的营养师进阶训练课程表，原来课程设计都是有秘诀的。

演讲100场你就是演说家，看100本相关书籍，你就是这个行业的专家。

做课程设计有四招：1. 做主题阅读 2.梳理逻辑 3.情境设计 4.迭代升级

1.主题阅读，很简单，大量高速搜索。把相关的书籍都买来，最好是纸质书，带着问题去阅读，设置关键词快速看完。合上，写上有用的点，做页码记录。纸质书可以做即时贴标示，也可以增加可视化帮助记忆；也可以多渠道搜索相关文献：微信、知乎都是目前比较好的资料搜索平台。

尽信书不如无书，不要单看一个人的观点，多读不同人的书，不容易钻牛角尖。

2.梳理逻辑，信息太多了，需要整理。课程开发就是逼疯自己然后治愈自己。那么分三步，（1）根据课程目标先分类，把不相关的舍弃，就算觉得有趣新颖；（2）分类后排序，可以采用金字塔原理的无穷尽法则，做到不重复不遗漏；（3）划分教学单元，同一主题可以设置不同章节课程

3.情境设计，让学员触动的情境，让课程效果体现。比如描述跟学员工作相关的工作问题情况。

4.迭代升级，精品课程都是磨出来的。讲一次改一点，一次比一次更精炼。

课程设计其实没那么难，最重要的是，先搞起来，就有了成功的一半。不要永远停留在脑海中，想做的更好。

先有粗糙课程，然后不断打磨，也是一种方法，特别适合行动特别少没有结果的人。