《北京女子图鉴》：为什么你只看到陈可的捷径，却无视她的努力

看《北京女子图鉴》的时候，弹幕上一条条刷着陈可又拥有了一个男人？难道这剧就是教女人要成为成功女强人就是靠男人？陈可的成功是背后换了多少男人？为什么那么多人只关注陈可有多少男人，而没看到陈可的努力：

在各种职场潜规则的时候，她在加班加点的工作！

跨行业面试前，她向桔子、笨笨反复请教练习面试技巧，得以成功跳槽！

跟于洋交往时候，她也是一边应酬，一边文案！

即使嫁给了北京人，她依旧保持奋斗劲头！

结尾的那集浮光掠影里啃着泡面加班到深夜的她才应该是陈可成为职业女强人的日常吧！

不少看官很大程度将陈可的成功归因于走了捷径，但所谓捷径而没有努力也不会有成功，这世界从没有哪些成功是不费吹灰之力的。

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 为什么你只看到别人的捷径，却无视别人的努力，你在羡慕别人比你条件好机遇好之时抹杀了他们为成功所付出的汗水与泪水。

都说毕业五年是人生的第一个分水岭，在同学聚会上，小C看着曾经读三本的小Q已经成了公司部门小主管，曾经成绩末尾的小S成立了自己的我小公司，曾经看不起小H第一份工作的他成功跳槽行业大鳄公司，而自己还是原地踏步在一家一般公司做普通职员。

看着跑道上纷纷向前的伙伴，看着渐渐拉开的差距，小C羡慕他们，羡慕他们生在优越之家、有个拼得起的爹、碰到了好领导、嫁了好老公。但这世界上有的是比你优秀又比你努力的人。就像小C嘴上说着要努力，要为更好的未来奋斗，而身体却诚实地在玩手机，然后羡慕别人比自己好的际遇。

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种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。

看着相同岗位不同时间进公司的同事，你觉得自己生不逢时，而超过自己的人赶上了好时代，如果早点进公司，在公司决策新员工的职业规划上就会有更多的培养，也会有更好的发展，就像几年前进公司的同事已经是部门经理而自己还是个小职员；如果晚几年进公司，公司成立的新部门正值求贤若渴，后入职的新员工已经开始独立带项目而自己还在一个不死不活的部门干着差不多的活。

有时候我们总觉得时间爱开玩笑，偏偏到自己的时候好处利处都少了没了。其实这不就像你抱怨找工作时留的汗水泪水是你选专业时脑子进的水，你现在抱怨自己没遇到好时候，其实你现在的庸庸碌碌就是在过去的平常日子里挥霍的青春和享受的悠闲的回报，因为你从为自己的将来真正努力过。

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真正的捷径是来自于你自己的强大和为之不断奋斗，而不是化妆品、保养品堆砌起的美丽脸面，不是你有了一个可以依靠的有钱男朋友或老公，不是你的出生和父母给的优越条件，不是你正好遇到了好领导好时代，因为这些外在条件都可能会倒会失去，靠墙墙会倒，靠人人会跑。

《欢乐颂》里的安迪自小被父母遗弃又只身一人在美国，而凭着对数字的敏感和强大的逻辑思维，成为归国的高级商业精英，投资公司高管，首席CFO。寄希望于自己便无所谓遗产，也不怕小包总一无所有。

反观同样家庭背景很拖后腿的樊胜美，总想找一个男人靠婚姻扶摇直上，靠自己的靓丽外貌钓个“金龟婿”，而结果便是始终不如意。

北京女子图鉴里的陈可也许是很多人眼中走了一条又一条捷径的女孩，但拥有捷径的同时请不要忽视她一步一步成为职业女强人的努力，如果你羡慕她，最好的捷径就是在此刻在当下种下未来想收获的树，并为之付出汗水与泪水，记住没有一种成功来的不费吹灰之力。