准确评估某人的智力是一项宝贵的生活技能。
评估一个人的智力有很多重要的原因。例如，如果你正在接受建议、面试或交流，对你了解他人会有所帮助。许多优秀的管理者都善于了解他们的听众。
一个人最好的修养，是谦卑
我在金融行业工作，大部分时间都很讨厌它。为数不多的福利之一就是结识很多聪明的人， 这个行业吸引并需要聪明的人才。因此，雇佣一个合适的候选人需要我们快速地了解他们。面试很棘手，因为每个人都在展示他们最好的一面，试着让自己听起来很聪明，当然他们也应该这么做。
一位经理教了我们一个技巧：问一个候选人不知道答案的问题。然后，观察他们如何行动。一个非常好的迹象是，他们可以简单地承认他们不知道，而不是假装并强行给出答案。
这种智力上保持谦卑的人在遇到问题时往往会有更好的决策。这在一个狂妄自大的行业中特别有用。 智力上保持谦卑的人会根据证据和他人的反馈质疑他们的结论。 举一个简单的例子，当人们说：“从我所看到的情况来看，这可能是真的。” 而不是“这绝对是真的。” 他们认为自己的观点容易受到批评。 他们认为真理胜过自我。
真正谦卑的人，往往尊重自身的局限性，有着开放的头脑，能够听取他人的建议，也更能体恤他人的感受。
明显的迹象就是经常提出合理论点
例如，拒绝社交的人往往智商较低。业余时间读书的人比不读书的人更聪明。聪明人做的事，也往往是聪明人做的事。
很多年前，我在一家二手运动器材商店做零售工作。一个10岁的孩子来买棒球头盔。我给了他价钱。他举起头盔，看了看，然后又看了看我，“你能便宜几块钱吗?”看看这些凹痕。他指着那些凹痕。我微笑着给他打了个折。
当他离开时，我想：“那个孩子会做得很好。” 机灵，展示“街头智慧” 和快速思考与智力相关。佛罗里达州塔拉哈西（AP）_根据一项大学的研究，在精通业务方面，聪明的街头管理者似乎比那些年轻时曾是学术巨星的人要耀眼。
真正的认识自我
聪明的人通常表现出自我认知能力。他们谈论并分析自己的思维过程，并且批判他们的本性时会保持客观。他们知道什么时候以及如何表现得更好。自我认识的一个简单例子：“我需要把这件事写在我的日程表上，否则我就不追究自己的责任了。”不出所料，自我认知水平高的人通常都是优秀的学生和员工。他们将自我意识发挥到自己的优势。
拥有好奇心
聪明的人往往很好奇。他们渴望知道更多，想要深入了解细节，只是为了知道。毕竟，这是我们学习的方式，不是吗?
好奇心也是其他动物智力的一种表现。例如，有一项研究涉及3只受过语言训练的黑猩猩。他们的工作就是用在键盘选择正确的食物。猜对了，就奖励食物。当测试食物看得见时，他们只需按正确的按钮就能得到食物。当食物被藏在不同的容器中时，聪明的黑猩猩在给出答案之前会检查并偷看容器内的情况。他们知道，如果他们学得越多，获胜的几率就越大。
此黑猩猩研究是一个基本示例，但揭示了信息寻求（好奇心）的力量。别忘了，我们与黑猩猩共享98.8％的DNA。最聪明的黑猩猩通过耐心学习问题并进行故障排除的能力来衡量。听起来耳熟么？
解决问题的能力是智力最强的标志
我爸爸几十年前在海军学院主修工程学。他不常吹嘘别的男人。要打动他可不容易。但是，他的室友查理是一个很特别的同学。
一次他们上工业工程课，这是他上过的最难的课。爸爸说他们回到宿舍，他需要学习几个小时，而查理只学习20分钟，然后摆弄他的吉他。那个室友的成绩还是比他好，我爸爸相当聪明，这使他非常生气。那个室友后来成为了一名大学教授。
智慧的核心是简化复杂问题并解决它们的能力，就像查理所做的那样。通常，这种技能是遗传的。人们自己也不知道他们是怎么做到的。但你也可以发展这项技能。一位物理教授曾经告诉我，“一个大问题就是一堆小问题的组合，学会区分它们。“ 这就是解决问题的方法。
结论与总结
社会往往更重视那些高智商的人，我们可能经常会感到压力，但不要否定自己的价值。每个人都有自己的技能和天赋组合，因此应受到尊重。
请记住，除了由心理学家提供的测试之外，没有真正的方法可以评估智力。但是，如果他们做到这五件事，他们很有可能很聪明。
1. 他们表现出了学习更多事物的好奇心。
2. 他们不知道时可以公开承认。他们知道并在自己的范围内行事。
3. 他们可以解决分解复杂的问题直到解决他们。
4. 他们对自己的思维过程有敏锐的意识。他们批评并理解它。他们利用这些知识来发挥自己的优势。
5. 他们表现出了明显的智慧。他们有敏捷的思维，有敏感的感知能力。
作者：Sean Kernan