借力而行

早上厕所文学时间,看到一篇培训班的软文,一般我只把前面的卖点看完就直接关了,这样的文章除了贩卖焦虑,就是激励你如何快速走上人生巅峰。

众所周知,正确的方法确有更大的可能升级加薪,可是过程中的煎熬与坚持又让多少人“死”在黎明前,又让多少人连穿过黑夜的勇气都没有。

这篇文章里倒是有个例子触动到了我,一名员工在完成工作目标遇阻,尝试各种方法都无效时,应该学会向上层“借”资源。

“借”成功的前提是你和上层有相同的目标,或者他提供的资源会让他获利。

我身处的环境里,存在一种“底层思维”,这里的“底层”,是一味强调自己位卑言轻,遇到困难就哀叹时运不济。

不可否认,一个人受工作环境的影响很大,人定胜天的情况实属少数,人不是机器,行动都要受到利弊和喜好的左右。

但在工作中,并非做成每一件事,改变每一件事,都那么轻而易举,很有可能要去借力而行才有机会。

而要借成功,至少要具备两个条件,一是勇气,不要小看自己的能量,只要目标有实现的价值,就有争取的理由。借,首先是要有底气的。要志在必得,面对阻力,先调整角度去攻破,实在没办法,就去借其它可替代的力量。

二是准备,要让上层直接明了他为什么要借给你资源,怎么借,他会很省力,而不是把问题一股脑抛给他,那要你这样的下属给自己添堵?

那有人会想,如此麻烦,不如不借,老实做自己能做的事,岂不是平安无事。起码对于一家健康发展的企业来说,这样的员工要么升职无望,要么迟早淘汰。

借与不借,成与不成,当然也要看你有没有升职加薪的潜质。

因人而异。

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